Resumo
• Profissional de Recursos Humanos com mais de seis anos de experiência na gestão administrativa de pessoal, processamento salarial, recrutamento e seleção, relações laborais e implementação da legislação laboral moçambicana. Experiência em Odoo, Primavera, SISSMO e Microsoft Excel. Comprometido com a eficiência dos processos e o desenvolvimento organizacional.
Perfil Público link: Castelo Da Costa Simão Vilanculos
Dados Profissionais
Indústria
Experiência: 6 anos
Educação
Educação
Instituto Superior Politécnico de Gaza
Estágio Universitário em Gestão de Recursos Humanos – ISPG (2019 – 2020)
Instituto Catmoz
Experiência
Técnico de Recursos Humanos
Grupo Palace
• Assegurar a gestão administrativa e técnica dos processos de Recursos Humanos, em conformidade com a legislação laboral vigente. • Elaborar relatórios periódicos, mapas estatísticos e indicadores de desempenho para apoio à gestão. • Implementar e acompanhar políticas internas de gestão de pessoal, avaliação de desempenho e progressão profissional. • Proceder à gestão e controlo de contratos de trabalho, garantindo o cumprimento das normas legais e regulamentares. • Acompanhar a actualização e aplicação da legislação laboral, incluindo diplomas legais e regulamentos aplicáveis. • Coordenar processos de recrutamento e selecção de pessoal.
Consultor de Recursos Humanos
Clínica da Família, SA. Matola-Maputo
• Prestar assessoria técnica na organização e estruturação do sector de Recursos Humanos. • Elaborar propostas de regulamentos internos e procedimentos administrativos de pessoal.
Assistente Adminstrativo de Recursos Humanos
Maragra Açúcar SARL - Illovo group
• Executar actividades administrativas de gestão de pessoal, incluindo cadastro, efectividade e processamento salarial. • Apoiar o planeamento, controlo de efectivos, mobilidade interna e planos de sucessão. • Elaborar relatórios mensais das actividades do sector de Recursos Humanos. • Apoiar a gestão de benefícios sociais, saúde e segurança no trabalho. • Participar nos processos de recrutamento, selecção e gestão contratual. • Apoiar a gestão de vistos e controlo administrativo de trabalhadores expatriados.
