como Responsavel Nacional dos Recursos Humanos no Centro de Investigação Saúde da Manhiça- CISM, com as seguintes responsabilidades: • Desenvolver e implementar estratégias, planos e orçamentos de RH e garantir a plena implementação obedecendo os padrões e boas práticas de RH definidos; • Liderar a equipe de RH bem como fiscalizar as operações com vista a garantir que as iniciativas estratégicas de RH sejam cumpridas com maior enfoque sobre o recrutamento selecção, desenvolvimento, atracção e retenção de pessoal com perfil de competências qualificado; • Interacção constante com os gestores e supervisores da das áreas, fortalecendo De Abril de 2014 a Setembro 2018 trabalhou como Coordenador Regional Norte de Recursos Humanos na Empresa MOÇAMBIQUE LEAF TABACCO, LDA (Universal Leaf Africa group) nas Provincias de Niassa e Zambézia, gerido um universo de 2500 ( três mil e quinhentos) trabalhadores permanentes e sazonais, onde tinha as seguintes responsabilidades: • Coordenar, organizar, dirigir e controlar as actividades inerentes à área de Recursos Humanos nas Divisões do Norte (Niassa e Zambézia); • Planeamento do processo de recrutamento e selecção de candidatos, e as suas respectivas etapas até a fase de integração; • Organizar o treinamento dos Gestores de departamento bem como dos trabalhadores de nível hiérarquico de segunda e terceira linha de Supervisão; De Dezembro 2012 a Março de 2014 trabalhou em Montepuez – Provincia de Cabo Delgado, na Empresa mineradora RUBY MINING LDA (GEMFIELDS GROUP), onde desempenhou funções de Coordenador de Recursos Humanos e Relações Laborais. 4.4. De Fevereiro de 2008 a Novembro 2012, trabalhou na Empresa de Construção Civil - CMC AFRICA AUSTRAL LDA, em Maputo, com a categoria profissional de Técnico Superior de Recursos Humanos • Pagamento de salários; • Cadastro de novas contratações; • Organização de arquivo (processos individuais e