Assistir a Direcção de Recursos Humanos da empresa na gestão salarial, políticas de R.H. a nível da companhia, conflitos laborais, Higiene e segurança no trabalho, recrutamento e contratação de trabalhadores estrangeiros. Processamento de salários e carregamento na plataforma bancaria para posterior aprovação e pagamento e emissão de respectivas folhas de remuneração e recibos. Organizar e controlar mapas de assiduidade, justificações de faltas, gerir e controlar o mapa e pedidos de férias. Em caso de faltas por doença prolongada accionar o INSS para pagamento. Extrair mapas no sistema de gestão de R.H. para pagamento do IRPS, e contribuições no INSS e outros descontos feitos ao pessoal. Organizar todos processos individuais do pessoal.