Resumo
Planificação das actividades do sector de Recursos humanos. Planificação e implementação do processo de recrutamento e selecção : desenho de competências da função, identificação do tipo de recrutamento, edição do anúncio, realização das entrevistas, aplicação dos testes ou dinâmicas e redacção de relatórios finais. Desenvolvimento de pessoal: implementação de planos de carreiras, planos de formação, acompanhento da carreira profissional. Gestão do pessoal : processamento salário e obrigações fiscais, levantamento da efectividade. Implementação de políticas motivacionais e de HST.
Perfil Público link: Carla Mercedes David
Dados Profissionais
Educação
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