
Profissional com mais de cinco (5) anos de experiência em Recursos Humanos, especificamente em gestão de pessoas, gestão de formação e desenvolvimento do capital humano, fornecendo as melhores ferramentas aos gestores de modo melhorar o ambiente de trabalho. Possuo fortes habilidades em gestão de contratos, planos de actividades, gestão dos fundos, gestão de riscos e controle e monitoria. Boas relações interpessoais dentro da organização e com parceiros