Resumo
Experiência na preparação de avisos e anúncios para cargos vagos, agendar e organizar entrevistas e realizar verificações de referência, coordenar o recrutamento e o processo de seleção de pessoal, a fim de garantir que um procedimento organizado e abrangente seja usado para contratar funcionários, promover a segurança no local de trabalho e fornecer aconselhamento e assistência à equipe em sistemas de remuneração e benefícios, realizar reuniões mensais com os respectivos clientes e acompanhamento posterior, apoiar os respectivos clientes na gestão de desempenho, bem como compreender as políticas de RH, dando orientação, interpretação e implementações, fornecer conselhos e recomendações sobre ações disciplinares e custos redução e Monitorar o clima de questões de relacionamento com os funcionários, que pode ser aplicado em sua empresa.
Perfil Público link: Guida Naide
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