
Conhecimentos profundos da Legislaçao Laboral; Óptima capacidade de gestão do tempo e prioridades; Capacidade de gerir grupos de trabalho, tendo estado em frente do departamento de RH num grupo de empresas com cerca de 900 trabalhadores; Capacidade de negociação com sindicatos de trabalhadores; Conhecimento aprofundado das normas e procedimentos do Departamento de Recursos Humanos; Participou/ tem participado de diversos workshops e formaçoes em materia de Recursos Humanos Boa comunicação; Visão estratégica; Capacidade analítica; Liderança; Outros