
• Coordenação de todas actividades operacionais a nível do dos Recursos Humanos. • Instauração de Processos disciplinares; • Elaboração de Acordos revogatórios; • Representação Judicial da Empresa em mediações Laborais; • Interpretar e preparar documentos legais; • Contratação de Trabalhadores Estrangeiros (emissão e renovação de Dires,; prorrogação de vistos e emissão de vistos de trabalho, renovação de contratos de trabalho). • Elaboração de contratos de avença; • Pagamentos de avença; • Processamento de salários; • Pagamento e Pagamento de Inss, reformas,,e subsídios; • Elaboração de plano de férias;