Resumo
Responsável pela manutenção das boas relações profissionais, contribuindo também para a valorização dos funcionários, recrutamento, seleção, treinamento, além de questões relacionadas à remuneração e benefícios de trabalhadores. Liderar o setor de RH da empresa, promovendo ações e acompanhar resultados de colaboradores, para mantê-los motivados, treinados e trabalhando de acordo com os objetivos.
Perfil Público link: Marcos Francsico Munguambe
Dados Profissionais
Indústria
Construção e Infraestruturas
Experiência: 20 anos
Experiência: 20 anos
Educação
Técnico-Profissional, Médio
Educação
Instituto de Educação em Gestão
Médio, Contabilidade e Gestão
2019-02-01 - 2020-12-01 - Concluida
Moçambique, Maputo
Frequentei o ensino técnico profissional de Contabilidade e Gestão, numa das primeiras e das melhores escolas em formação profissional com professores altamente qualificados.
Experiência
Tecnico Administrativo
Construcao civil
Construção e Infraestruturas
2016-10-01 - Presente
Moçambique, Zambézia
Tecnico Administrativo
Construção civil
Construção e Infraestruturas
2005-09-01 - Presente
Moçambique, Maputo
Técnico Administrativo e de Recursos Humanos Gerenciar o caixa, garantindo pagamentos pontuais, reconciliações e integridade da documentação. Processar solicitações de pagamento relacionadas à administração e entrar em contacto com a equipe financeira para garantir o desembolso pontual. Coordenar a integração de novos funcionários administrativos e de apoio, garantindo a preparação do espaço de trabalho e a logística de integração. Estabelecer contacto com as equipas de campo e funcionarios para garantir a prestação eficiente de apoio administrativo e logístico às atividades do programa. Receber, inspecionar e coordenar a distribuição de bens e materiais; manter documentação precisa sobre as compras. Supervisionar as funções administrativas diárias, incluindo manutenção do escritório, gestão de suprimentos, logística de viagens e serviços de apoio ao pessoal. Verificar a documentação relacionada com pagamentos e movimentação de ativos; Promover uma cultura de integridade e responsabilidade dentro da equipa administrativa. Contratação de novos colaboradores; Controlo da efectividade em obra; Produção e emissão de todos mapas da obra no departamento RH; Executar e controlar documentos das actividades do armazém; Controlo e confrontação física do inventário periódico;