
Responsável por organizar todos os processos dos trabalhadores. Propor e desenhar políticas e procedimento de gestão de recursos humanos, Apoiar na implementação geral das actividades , assegurar o cumprimento de normas, procedimentos operacionais de políticas e regulamentos relevantes para a gestão de pessoal, Propor e desenhar políticas de qualidade de gestão de recursos humanos.