Francisco Manguele

Resumo

- Requisitos Tecnicos adquiridos ao Longo dos anos de TRABALHO: - A ter dominio da Legislacao Laboral, para trabalhar com processos disciplinares de forma a nao prejudicar nenhuma das partes nem a empresa e nem o trabalhador. - transparencia nos actos e intervencoes com vista a conciliacao das partes envolvidas no letigio Laboral. - Conhecimentos profundos sobre Lei do Trabalho, na visao comercial e civil. - Densevolvimento e Capacitacao no Pensamento Analitico, Conceptual e estrategico. desenvolver a capacidade de investigacao e imparcialidade, e diligencia na resolucao de conflitos. - Capacidade de tomada de decisao. - Capacidade de gestao de problemas e organizacao e comprometimento com os prazos, os proprios processos Laborais sao feitos com prazos que podem comprometer seriamente a vida dos trabalhadores se negligenciados. - Boa capacidade de comunicacao e escrita verbal. - Espirito de Lideranca.. - Como advogado e chefe do gabinete juridico e por inerencia de funcoes dou o meu apoio aos recursos humanos tenho como funcoes: - assessoria e consultoria juridica aos orgaos sociais da empresa. - assessorar a direccao e os departamentos afins em materia laboral e criminal, e o que temos por demais conteciosos. - elaborar, revisao e gestao dos contratos dos trabalhadores. - elaborar os contratos no geral desde empreitada, prestacao de servicos, arrendamentos. - supervisao de creditos do contecioso em execucao no judicial. - representar a empresa em tribunal se necessario, defender com zelo e dedicacao os interesses da entidade empregadora. - participar em julgamentos de processos necessarios. - elaborar planos de accao e estrategias de funcionamento do departamento. gerir e controlar as variedades de actividades do departamento, assegurando a interligacao, e coerencia das mesmas. - actuar enquanto advogado, nomeadamente no apoio aos orgaos sindicais da empresa, onde se inclui o conselho de administracao, e seus comites e a sua assembleia geral

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