Rui Kenneth

Perfil

Gestor e Técnico de Recursos Humanos

Resumo

Sou formado em Direito, com especialidade em Direito de Trabalho, actuo na área de Gestão de RH, com 11 anos de experiências. Apaixonado por desenvolver pessoas e conectar talentos às oportunidades certas. Actuo em RH com foco em recrutamento, integração e engajamento, ajudando a empresa e colaboradores a crescerem juntos. Acredito que pessoas são o maior activo de qualquer organização. Minha experiência em RH envolve recrutamento assertivo, gestão de pessoas e apoio à construção de uma cultura mais forte e colaborativa. Sou profissional de RH orientado a impacto: contribuo para atrair, desenvolver e reter talentos, fortalecendo a performance das equipes e o sucesso das empresas. Focado no planeamento estratégico no que concerne ao Recrutamento e Selecção, Gestão de Desempenho e Administração de Benefícios e Remuneração, Gestão de Clima Organizacional, Cumprimento da Legislação e Comunicação Interna e Cultura Organizacional. Estou motivado para aplicar os meus conhecimentos e contribuir para o sucesso da empresa através de estratégias e melhores praticas de acordo com as politicas internas. Convicto que posso acrescentar valor a vossa equipa e gostaria de ter oportunidade de discutir o meu perfil de como posso contribuir para a necessidade da vossa magna empresa numa entrevista. Desde já, agradeço toda a atenção. - 2 anos de Membro e presidente da UGEA; - 2 ano de trabalho como Coordenador de Relações Publicas; - 1 ano trabalhando como ponto focal de Logística; - 2 anos trabalhando como Técnico de informática,

Perfil Público link: Rui Kenneth

Dados Profissionais

Indústria

Recursos Humanos e Consultoria
Experiência: 10 anos

Educação

Universitário, Licenciatura

Educação

UCM

Licenciatura, Direito

2015-11-01 - 2022-12-01 - Concluida

Moçambique, Niassa

Experiência

Gestor e Tecnico de Recursos Humanos

EDM e UCM

Recursos Humanos e Consultoria

2014-06-01 - 2024-07-01

Moçambique, Sofala

Gestão de pessoal e politicas internas segundo a lei trabalhista. Em coordenação com a Direcção de Gestão de Recursos Humanos, responsável pela actualização da informação referente a todos os dados dos trabalhadores afectos na Unidade orgânica incluindo: • Recolher, analisar e dar o devido seguimento os dados referentes à efectividade, horas extraordinárias, receitas e facturas de Assistência Médica e Medicamentosa e provas de vida; • Controlar a assiduidade e efectuar a inserção de dados no sistema, para o processamento salarial da respectiva Unidade Orgânica; • Participar no processo de recrutamento, selecção e Integração dos novos colaboradores para a Unidade Orgânica; • Em coordenação com a DGRH, através do respectivo Business Partner de Recursos Humanos, assegurar a operacionalização dos processos de gestão de desempenho e de talentos dos colaboradores da Unidade Orgânica; Ao departamento de Recursos Humanos exerço funções como:  Contratação, avaliação de desempenho, bases de dados e resolução de conflitos laborais, sob a orientação da direção da Unidade Básica;  Processamento de salário com os respetivos descontos de impostos, INSS e IRPS;  Contactar a Migração e Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFP) para entrega e receção de documentos dos candidatos internacionais;  Elaborar cartas de resposta aos candidatos ao emprego;  Processamento de salários e ajudas de custos dos trabalhadores;  Introduzir informações atualizadas na base de dados do departamento onde trabalha;  Agendar as datas das entrevistas com os candidatos a emprego, em consonância com o programa traçado pela direção …

Oficial de Logistica e Procurment

UCM

Educação, Formação e Investigação

2013-03-01 - 2014-05-01

Moçambique, Niassa