Summary
Marco entrevistas com os candidatos; - Auxilio na verificação de referências e documentos de integração e desintegração de funcionários; - Preparo cartas de oferta e pacotes de integração; - Coordeno programas deindução; - Auxilio nas entrevistas; - Registo e atualizo os dados dos funcionários no bancos de dados de RH; -Organizo e arquivo documentos de RH (contratos, avaliações de desempenho, etc.); - Apoio na organização de iniciativas e eventos de engajamento dos funcionários; - Agendo sessões de treinamento e acompanho aparticipação dos colaboradores, Preparando materiais e recolhendo feedback; - Garanto que as políticas e procedimentos da empresa estejam atualizados; - Preparo relatórios de acompanhamento de licenças médicas;- Atualizo as informações dos colaboradores para o seguro de saúde e de vida; - Colaboro com equipes definanças/administração para processar pagamentos a fornecedores e Crio requisições de compra de acordo com as necessidades do departamento, de seguida faço follow up das Pos (Ordem de compra) garantindo orelease das mesmas e por fim realizo o GRV (Goods Receipt Voucher) das facturas; - Interajo com fornecedorespara fins de solicitar cotações e facturas.
