Voluntários de Desenvolvimento de Negócio

Descrição

• A TechnoServe trabalha com mulheres e homens empreendedores no mundo em desenvolvimento para construir fazendas competitivas, negócios e indústrias. Somos uma organização sem fins lucrativos que desenvolve soluções empresarias para a pobreza, conectando pessoas a informações, capital e mercados. Nosso trabalho é baseado na ideia de que, dada a oportunidade, homens e mulheres trabalhadores, mesmo nos lugares mais pobres, podem gerar renda, empregos e riqueza para suas famílias e comunidades. Com mais de quatro décadas de resultados comprovados, acreditamos no poder do empreendedorismo privado para transformar vidas
• Descrição do Projecto: Oholo é um projeto de 2 anos e 4 milhões de dólares, financiado conjuntamente pela SDC. O Oholo irá acelerar o crescimento das MPMEs em todos os setores através do reforço do ecossistema de serviços de desenvolvimento empresarial (BDS), apoiando as MPMEs e os empreendedores — em particular as mulheres e os jovens — e promovendo o crescimento económico, a criação de emprego e a resiliência. O projecto aproveitará os insights adquiridos durante a fase de iniciação e transição de intervenção direta para uma abordagem mais abrangente de Desenvolvimento de Sistemas de Mercado. Esta mudança envolverá a transferência de conhecimento e expertise para provedores locais de Serviços de Desenvolvimento de Negócios (BDS), garantindo assim a escalabilidade e sustentabilidade a longo prazo para todo o mercado de MSME. O projecto fortalecerá a capacidade dos provedores de BDS para servir efetivamente uma diversa gama de negócios. Isso será alcançado através de sessões de treinamento direto com a equipe de BDS, bem como o desenvolvimento de modelos de negócios sustentáveis para reforçar os modelos operacionais dos provedores
• Resumo do Trabalho: O projecto Oholo tem o prazer de anunciar uma oportunidade para 6 voluntários se juntarem à nossa equipe dinâmica, focada em expandir o acesso aos serviços de acessoria empresarial em distritos rurais dentro do Corredor de Nacala. Esta iniciativa estratégica visa aprofundar o impacto da nossa missão, envolvendo e treinando consultores de desenvolvimento de negócio para apoiar Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs) vinculadas às cadeias de valor agrícola, fomentando assim o crescimento econômico e a sustentabilidade nessas comunidades
• Objectivos Princiapis e Resultados Esperados
• Expansão do Alcance do Projecto: os voluntários serão instrumentais na extensão da influência de nosso programa em áreas rurais, trabalhando ao lado de outros programas de desenvolvimento na região para fortalecer nossa rede de apoio às MPMEs
• Serviços de Desenvolvimento de Negócios Baseados na Comunidade: após o programa, os voluntários têm o potencial de continuar como Consultores de Desenvolvimento de Negócios dentro de suas comunidades, promovendo o desenvolvimento das MPMEs por meio de consultoria direta ou como contratados pelos provedores de Serviços de Desenvolvimento de Negócios (BDS)
• Rede de Apoio Robusta: o programa criará uma equipa de Consultores de Negócios Associados treinados, prontos para intervir e garantir a continuidade no treinamento de habilidades empresariais essenciais
• Actividades às Quais os Voluntários Serão Expostos
• Implementação dos Treinamentos de Gestão Empresarial
• Os voluntários passarão por sessões de integração e formação de formadores (ToT) adaptadas tanto para segmentos micro e pequenas empresas, equipando-os com o conhecimento para transferência de conhecimento e assistência técnica aos Serviços de Desenvolvimento de Negócios
• Assistir todo o processo de treinamento dos Serviços de Desenvolvimento de Negócios, desde a preparação do expediente as autoridades locais, engajamento com as autoridades locais e parceiros (Governo, sector privado e outras ONGs de desenvolvimento), envio deste expediente aos parceiros, assistência ao processo de formação (desde a mobilização, aulas e mentorias presenciais) para os segmentos micro e pequenas empresas
• Desenvolvimento da Capacidade das BDS
• Garantir a assistência das BDS participando do processo de diagnostico, desenho e implementação dos Planos de Acção de Sustentabilidade das BDS, assegurando que ações propostas e discutidas com os ABAs sejam executadas efectivamente. Esta abordagem permitirá igualmente identificar riscos/desafios de forma pontual ao nível da BDS
• MEL & Outros Eventos
• Os voluntários trabalharão directamente com os ABAs na colecta de dados de monitoria e avaliação e assistência aos serviços de Desenvolvimento de Negócios no processo de colecta e lançamento de dados no CommCare
• Participar da formação de MEL sobre colecta de dados utilizando ferramentas como Commcare, focando em garantir a consistência e a qualidade das informações coletadas pelas BDS, e o cumprimento do cronograma de colecta de dados
• Garantir o correto armazenamento e organização de toda a documentação dos treinamentos de gestão empresarial feitos directamente ou em parceria com as BDS no shared drive, de acordo com as instruções da equipa de MEL
• Apoiar na organização e posterior reporte dos dados de MEL de eventos como: Workshops, feiras, Capacitações e outros eventos realizados pelo Projecto
• Os voluntários reportarão directamente ao Conselheiro de Negócios-1. O voluntário será responsável junto com os ABAs do programa, dar assistência técnica e transferência de conhecimento aos Serviços de Desenvolvimento de Negocios. Os voluntários junto dos ABAs serão responsáveis por garantir o processo de formação das micro e pequenas empresas pelos serviços de Desenvolvimento de Negocios. Para isso, o voluntário trabalhará de perto com os ABAs e os Serviços de Desenvolvimento de Negocios. O voluntário junto do ABA e responsável por garantir os registros de treinamento e fornecer qualquer outro suporte na execução de actividades de campo, bem como monitorar e avaliar o treinamento de habilidades empresariais nos Serviços de Desenvolvimento de Negocios. Os voluntários serão baseados em Nampula (4) e Pemba (2) durante a vigência do programa, realizando a maioria de suas actividades no campo
• Quem deve Aplicar
• Jovens recém-graduados (até 3 anos) baseados em um dos seguintes distritos: Distrito de Rapale, Meconta, Ribaué, Nacala-Porto, Cidade de Nampula, Mogovolas e Pemba. Indivíduos apaixonados por desenvolvimento rural, possuindo um desejo de contribuir para projetos significativos destinados a melhorar práticas comerciais e sustentabilidade econômica dentro do Corredor de Nacala, são encorajados a se candidatar. Este estágio oferece uma oportunidade única de ganhar experiência prática, causar impactos tangíveis nas comunidades rurais e potencialmente continuar como profissionais de desenvolvimento de negócios baseados na comunidade após o programa

Funções

• Funções e Responsabilidades Primárias:

Executar as Actividades de Treinamento de Habilidades Empresariais

• Participar na "formação de formadores" sobre tópicos chave como facilitação e habilidades de ensino para adultos
• Consciencialização de gênero e recrutamento sensível ao gênero; Alfabetização financeira; e habilidades de gestão empresarial para micro e pequenas empresas
• Aprender como coordenar todas as atividades relacionadas à preparação das atividades de treinamento e garantir que as práticas operacionais, logísticas e financeiras estejam em conformidade com as políticas da TechnoServe
• Aprender a localizar, identificar e integrar mulheres e jovens empreendedores nos ciclos de treinamento do projeto de acordo com critérios de seleção definidos
• Seguir a metodologia e critérios do script de treinamento, incluindo a duração da aula, respeitando diretrizes e normas de pontualidade, uso de materiais, atividades e planos de aula e trabalho aprovados
• Aprender a identificar lacunas de competências chave dentro dos grupos-alvo em relação às oportunidades econômicas locais e fornecer feedback ao supervisor sobre requisitos/necessidades de treinamento e propor melhorias ao currículo
• Aprender a oferecer orientação e aconselhamento regulares ao longo do projeto para melhorar o desempenho empresarial e apoiar o desenvolvimento e implementação de planos de crescimento empresarial
• Aprender a oferecer um módulo de sensibilização de gênero eficaz, culturalmente sensível e de alta qualidade para mulheres e jovens empreendedores, garantindo que a mensagem correcta seja transmitida (garantindo que as estratégias de mitigação da Violência Baseada em Gênero estejam sendo seguidas) e monitorar se as mulheres estão efectivamente absorvendo os aprendizados

Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

• Garantir a actualização e cumprimento dos cronogramas de actividades de treinamento do programa, comunicando a liderança do projecto de forma pró-activa sobre quaisquer potenciais desafios/problemas
• Capturar sucessos, fracassos e aprendizados e compartilhar esses aprendizados interna e externamente, e discutir com o Conselheiro de Negócios-1 dos desafios enfrentados e identificação de soluções
• Apoiar na coleta de dados relevantes para fins de monitoramento, avaliação e aprendizado (pesquisas de linha de base, intermediárias e finais; coleta de dados rotineiros, avaliações de treinamento, boas práticas empresariais)
• Registrar com precisão, dentro do período definido e em conformidade com os padrões internos de colecta e gestão de dados, todos os dados de monitoramento e avaliação da intervenção de treinamento e levantar proativamente preocupações/problemas com a equipe do projecto
• Apoiar a confiabilidade dos dados de M&E e sugerir melhorias necessárias para um melhor controle de qualidade

Estabelecendo um Modelo de Negócio Empresarial

• Aprender a formalizar-se como Consultor Individual
• Apoiar na criação de um Plano de Negócios para Fornecer Serviços de Desenvolvimento de Negócios na sua comunidade de origem
• Ajudar a estabelecer Rede e Parcerias com BDS e Serviços Financeiros que podem ser usados para alavancar sua oferta de serviço de volta às suas respectivas comunidades

Requisitos

• Qualificações Básicas: Recém-graduados com menos de 3 anos de experiência e um diploma de bacharelado em gestão empresarial, economia, estatística ou formação acadêmica relevante em um campo analítico
• Morar em um dos seguintes distritos: Malema, Cuamba, Gurúe, Mocuba, Alto Molócue, Ribáue, Rapale, Meconta, Monapo, Nacala, Mogovolas, Angoche, Pemba
• Línguas Requeridas: Fluente na língua Portuguesa e Emakhua
• Viagens: Disponibilidade para viagens domésticas dentro das regiões-alvo até 10% do tempo
• Conhecimentos, Habilidades e Capacidades: Disponibilidade para se basear em Nampula durante o período de estágio (8 meses) e trabalhar em tempo integral com comunidades rurais após a conclusão do programa
• Postura, maturidade, bom julgamento e capaz de resolver problemas e gerar soluções inovadoras (atitude empreendedora)
• Excelente comunicação verbal
• Entender, respeitar e promover os valores, visão e estratégia da TechnoServe na implementação de tarefas atribuídas
• Compromisso demonstrado com o avanço da igualdade de gênero
• Capacidade de equilibrar múltiplas prioridades e cumprir prazos exigentes
• Excelentes habilidades interpessoais e de networking; habilidade excepcional de familiarizar-se com práticas comunitárias locais e simpatizar e entender as necessidades de mulheres empreendedoras locais e jovens

Notas

• Apenas candidatos (as) pré-seleccionados (as) serão contactados (as)
• Compromisso da TechnoServe com a igualdade de gênero
• Reconhecemos que maximizar o crescimento econômico inclusivo necessário para alcançar prosperidade generalizada requer a participação plena e sem obstáculos de mulheres e meninas. Nossa Política de Gênero e compromisso com a excelência programática exigem que nosso trabalho e nossa organização envolvam, capacitem e beneficiem tanto mulheres quanto homens. Isso nos obriga a integrar sistematicamente o gênero em nossa participação no projeto, bem como em todos os níveis de nossa equipe. Para mais informações, visite www.technoserve.org