Técnico de Recursos Humanos

Funções

• Fazer gestão e administração de pessoas da sua área
• Realizar inputs da folha de pagamento tais como: empréstimos, mapas de férias, subsídios, efectividades/faltas, horas extras, entre outras
• Gerar relatórios de horas extras na unidade dando visibilidade ao HR Lead
• Cumprir a lei geral de trabalho e políticas de Recursos Humanos na unidade assim como todos os requerimentos legais sob a responsabilidade de RH
• Apoiar no processo de recrutamento e selecção
• Ordenar e actualizar a gestão documental dos dossiers dos colaboradores da unidade
• Agendar exames médicos ocupacionais
• Elaboração do contrato de trabalho e registo nos órgãos competentes
• Apoiar nos processos e procedimentos de contratação, promoções e rescisões
• Apoiar na logística do plano de capacitação da área

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública, Psicologia Organizacional ou áreas afins
• Experiência mínima de 3/5 anos em função similar comprovada
• Entre 25 a 45 anos
• Domínio de língua Portuguesa e conhecimentos da língua inglesa
• Conhecimento da Lei de trabalho
• Conhecimento de processos de RH
• Conhecimentos de legislação laboral
• Conhecimentos das políticas, normas e regulamentos de Gestão de Recursos Humanos
• Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactado
• Serão privilegiados candidatos com residência na Vila de Songo