Técnico de Envolvimento Comunitário

Descrição

• Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. é uma organização não governamental alemã, dedicada à excelência no campo dos primeiros socorros, serviço de ambulância, programas de serviço social e outros projectos no campo médico e social. A Sede Federal (HQ) está localizada em Berlim, Alemanha. Johanniter Interna-tional Assistance é a unidade operacional para ajuda humanitária, cooperação para cooperação internacional e ajuda humanitária, implementando e apoiando projectos em Saúde, Nutrição, WASH, bem como Segurança Alimentar e Geração de Rendimentos em todo o mundo. (www.thejohanniter.org)
• Responsabilidades e responsabilidades do trabalho

Objectivo geral do trabalho

• Trabalhando directamente sob a supervisão directa do Gestor de Projecto Humanitário
• O Técnico de Envol-vimento Comunitário é responsável por desenvolver e manter relacionamentos com organizações, agências governamentais e a comunidade, criando estratégias de comunicação eficazes
• Linhas de relatórios
• Reportando a: Gestor de Projecto (Supervisor Directo)
• Gestor Sênior de Programa (Supervisor de próximo nível)
• Dá conselhos técnicos a: Organizações parceiras, Voluntários
• Recebe assessoria técnica de: Gestor de Projecto e Gestor Sênior de Programa
• Substituindo por: -
• Representado por: Gestor de Projecto

Funções

Estratégia e Visão

• Apoiar activamente os valores da Johanniter e moldar o trabalho do programa de acordo com esses valores Juntamente com o Gestor Sénior de Programa e Gestor de Projecto, garantir o desenvolvimento e implementação da estratégia de Assistência Internacional da Johanniter em sua área de responsabilidade

Mobilização Comunitária

• Construir e manter relacionamentos com as principais partes interessadas e membros de nossa comunidade e ganhar sua confiança
• Trabalhar como parte de uma equipe para projectar, planejar, executar e monitorar actividades baseadas na comunidade
• Auxiliar o Gestor de Projecto no planejamento e desenvolvimento de estratégias de comunicação por meio de Discussões de Grupo Focal
• Planejamento e organização de eventos para aumentar a conscientização da comunidade
• Desenhar e implementar estratégias inovadoras para o envolvimento da comunidade, incluindo a criação e orientação de grupos de teatro, danças comunitárias, fóruns de discussão, etc
• Relatórios completos sobre as actividades do projecto, incluindo fotos de actividades de boa qualidade, documentação de feedback das sessões de envolvimento da comunidade e o compartilhamento proactivo das lições aprendidas
• Coordenar uma equipe de voluntários, incluindo a identificação das oportunidades para afectar mudanças positivas
• Capacitação da estrutura base das comunidades em boas práticas
• Apoio na distribuição de artigos não alimentares
• Liderança e supervisão do trabalho diário de artesãos e activistas
• Coordenação com técnicos de instituições governamentais relevantes

Avaliações e consultas à comunidade

• Garantir que as comunidades possam expressar suas necessidades e preferências de forma livre e segura
• Melhorar a participação da comunidade em decisões importantes criando e formando comitês e liderando reuniões regulares e grupos focais, incluindo a mobilização das comunidades para par-ticipar ativamente das atividades do projeto
• Realizar pesquisas periódicas aprofundadas e discussões em grupos focais.
• Promover mecanismos de feedback e reclamações
• Conscientização da comunidade sobre boas práticas
• Verificação de famílias e domicílios
• Liderança, treinamento e supervisão de recenseadores

Requisitos

• Nível Académico mínimo - 12ª Classe
• Mínimo de 2 anos de experiência profissional comprovada em posição similar
• Forte conhecimento de técnicas de engajamento comunitário (grupos focais, palestras, treinamentos, etc.)
• Forte experiência em liderar teatro comunitário ou abordagens criativas semelhantes
• Experiência na implementação de actividades de mudança social e comportamental e engajamento comunitário
• Compromisso total com os princípios humanitários, igualdade de género e direitos das pessoas deslocadas e protecção das crianças
• Experiência prévia comprovada de trabalho com pessoas deslocadas é uma vantagem
• Atitude proactiva e de resolução de problemas
• Disponibilidade para trabalhar em áreas de acolhimento de deslocados em Cabo Delgado
• Bom planeamento e habilidades analíticas
• Excelentes conhecimentos de informática e competência em Microsoft Office
• Indivíduo detalhista com boas habilidades multitarefa e boa capacidade de comunicação, tanto oral quanto escrita
• Fluente em português
• Domínio das línguas locais desejado, Bom domínio do inglês uma vantagem
• Indivíduo proactivo, de mente aberta e criativo, capaz de encontrar soluções inovadoras para desafios
• Indivíduo comprometido, maduro, capaz de assumir responsabilidades e tomar decisões de forma transparente e responsável
• Capacidade de definir objectivos claros e alcançá-los com sucesso

Benefícios

• De acordo com a Tabela Salarial da JIA Moçambique, o salário será entre 70.000,00 meticais a 75.000,00 Meticais brutos dependendo da educação e experiência profissional

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Encorajamos fortemente candidatos do sexo feminino e pessoas com deficiências físicas
• Esta Descrição de Trabalho é dinâmica e pode ser adaptada. O trabalhador é obrigado, para além das tarefas acima referidas, a cumprir - a pedido do seu supervisor - outras tarefas que pertencem pelo seu carácter ao seu posto ou que são necessárias devido a necessidades operacionais
• É responsabilidade do funcionário salvaguardar aqueles que estão em contacto com a nossa organização e exemplificar o mais alto padrão de comportamento ético, independentemente da raça, crença religiosa ou nacionalidade. Isto inclui a responsabilidade do funcionário de promover comportamentos apropriados e de denunciar qualquer comportamento impróprio que possa prejudicar os que estão ao cuidado da nossa organização e que possa prejudicar a reputação de Johanniter