Oficial de Monitoria e Avaliação

Funções

• O/A Oficial de Monitoria e Avaliação é responsável por garantir a qualidade de dados nas diferentes áreas de intervenção do programa SABER e assegurar a utilização de boas práticas, padrões de qualidade e alinhamento dos conteúdos das actividades e publicações com a missão, visão e objectivos da Associação Progresso
• O/A Oficial de Oficial de Monitoria e Avaliação deve:
• Criar e garantir que os Sistemas de M&A no programa e nos diferentes projectos sejam entendidos por todos intervenientes e que sejam funcionais
• Fazer visitas regulares as zonas de implementação do projecto
• Garantir que as metas estabelecidas sejam alcançadas
• Recolher, compilar e analisar dados relativos a implementação de projectos e com base nessa análise, caso seja necessário, fazer sugestões que possam contribuir para o alcance dos resultados esperados nos projectos
• Criar/melhorar os instrumentos de recolha de dados e ajustá-los sempre que necessário
• Treinar todos os intervenientes do Sistema de M & A no uso dos instrumentos de recolha de dados e em outros aspectos relativos a M&A relevantes e que ajudem no bom desempenho de todos
• Elaborar relatórios programáticos mensais das actividades ao nível da província
• Elaborar relatórios trimestrais com os dados de monitoria trimestrais na província
• Realizar outras tarefas indicadas pela Direcção

Requisitos

• O Oficial Provincial de Finanças deverá reunir os seguintes requisitos principais:
• Formação Superior em Desenvolvimento Rural, Geografia, áreas afins
• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de Base de dados
• Familiaridade com pesquisa quantitativa e/ou qualitativa, incluindo desenho e implementação do estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados
• Experiência no desenho de ferramentas de colecta de dados
• Experiência em treinamento e orientação de colegas em sistemas de M & A
• Capacidade para elaborar ferramentas de analise e avaliação de progresso, representação dos dados em gráficos e outras formas visuais
• Domínio na elaboração de relatórios de progresso, para consumo interno e para doadores
• Capacidade para identificar e documentar Lições, aprendizagens, Histórias de Sucesso
• Boa organização e alto sentido de responsabilidade
• Pelo menos 3 anos de experiência em monitoria e avaliação de projectos de desenvolvimento ou em Emergência
• Domínio de MS Office (Word, Excel)
• Domínio no uso de instrumentos de monitoria e avaliação e software de analises de dados (como por exemplo SPSS, STATA, etc.)
• Conhecimento de elaboração de relatórios e capacidade de sensibilização e mobilização comunitária
• Facilidade de Comunicação e adaptação em ambientes diversos de trabalho
• Disponibilidade para viajar para os distritos

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• As candidaturas devem estar acompanhadas de CV e carta de apresentação
• Duração do Contrato: O contracto inicial tem a duração de um ano que poderá ser renovado por mais anos durante a vida útil do projecto que é de cinco anos. A renovação dependerá de uma avaliação anual positiva de desempenho. Entretanto, o(a) Oficial de Monitoria e Avaliação será avaliado numa base continua sendo que, a avaliação anual de desempenho factor chave para a avaliação sobre a necessidade de continuação dos serviços contratados. A Associação Progresso poderá rescindir o Contrato com pré-aviso de 60 dias, sem que haja lugar a qualquer tipo de compensação