Oficial de Gestão de Riscos e Desastres

Funções

Área Programática

• Desenvolver e implementar estratégias locais de gestão de riscos e desastres com enfoque em ambientes escolares e comunitários
• Realizar avaliações de vulnerabilidade e capacidade nas comunidades-alvo
• Promover formações em redução de riscos de desastres (RRD) para professores, líderes comunitários, voluntários e comunidade escolar
• Integrar medidas de segurança escolar e protocolos de emergência nos planos educacionais locais - PEBE
• Apoiar a criação e capacitação de comités locais de gestão de riscos
• Sensibilizar comunidades sobre práticas resilientes e cultura de prevenção
• Assegurar a integração transversal da abordagem de RRD com os sectores de educação, proteção e gênero

Área de Monitoria

• Monitorar indicadores de risco e resiliência comunitária
• Apoiar o gestor do projecto na implementação do plano de monitoria e avaliação da componente de RRD
• Elaborar relatórios técnicos e narrativos sobre as actividades e resultados alcançados
• Compilar e arquivar fontes de verificação (listas de presença, relatórios de formação, termos de entrega, etc.)

Área Logística

• Identificar necessidades logísticas para intervenções de RRD (kits de emergência, materiais de formação, etc.)
• Preparar documentação administrativa e logística em conformidade com os procedimentos da organização
• Apoiar estudos de mercado e processos de aquisição relacionados à componente de RRD

Área Administrativa

• Coordenar a recolha e organização da documentação administrativa das actividades de RRD
• Assegurar o cumprimento dos prazos e padrões estabelecidos pela organização

Requisitos

• Nacionalidade Moçambicana
• Licenciatura em Ciencias Sociais, Ciências Ambientais, Educação, ou áreas afins
• Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de riscos e desastres, preferencialmente em contextos de emergência ou desenvolvimento comunitário
• Experiência na formação dos comités comunitarios e gestão de riscos e desatres, as comunidades escolares na tematica de PEBE
• Domínio de ferramentas de avaliação de risco e mapeamento participativo
• Excelentes competências em Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet
• Fluência em Português (falado e escrito); conhecimento funcional de Inglês
• Conhecimento das línguas locais (Emakua, Mkonde, Swahili) é uma vantagem
• Capacidade de trabalhar em equipe, sob pressão e com autonomia
• Compromisso com os valores da organização, incluindo direitos humanos, igualdade de gênero e proteção infantil

Documentação

• Os candidatos interessados devem enviar:
• Carta de motivação (máx. 1 página)
• Curriculum Vitae com pelo menos duas referências contactáveis

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Reservamo-nos ao direito de não receber Cv's enviados através de outros canais
• A WeWorld é uma organização que promove a igualdade de oportunidades e não permite a discriminação com base na idade, etnia, ascendência, sexo, nacionalidade, deficiência, raça, tamanho, religião, orientação sexual, contexto socioeconómico ou qualquer outra situação proibida pela legislação aplicável
• A WeWorld tem também uma abordagem de tolerância zero relativamente a qualquer dano ou exploração de uma criança ou adulto vulnerável por parte de qualquer dos nossos colaboradores, pessoas relacionadas ou parceiros. Os controlos de segurança fazem parte do processo de seleção
• O compromisso da WeWorld em ser uma organização segura começa com o processo de recrutamento de pessoal, que inclui verificações meticulosas, como a verificação do registo criminal ou a divulgação de condenações anteriores, para garantir a proteção das crianças e das pessoas vulneráveis e a prevenção de abusos
• A WeWorld promove um local de trabalho acolhedor, diversificado e livre de discriminação e assédio e espera os mais elevados padrões de comportamento de todos os seus colaboradores, aos quais se pede que cumpram os princípios e regras de comportamento definidos no CdE e nas Políticas Organizacionais