Vaga

Official de LND/Treinamentos

Comité Internacional da Cruz Vermelha

O CICV está a recrutar um Official de LND/Treinamentos, para Pemba, em Moçambique.
Descrição
  • O Formador 1 entrega programas de aprendizagem e desenvolvimento de acordo com os objectivos estabelecidos para a delegação, serve como ponto focal para coordenar as actividades de Aprendizagem e Desenvolvimento na delegação e apoia os processos de PMD da delegação
  • A principal responsabilidade concentra-se na realização e prestação de apoio a programas de aprendizagem e desenvolvimento, principalmente Bem-vindo ao CICV, apoiando a análise e avaliação de programas de aprendizagem e desenvolvimento, coordenando a organização administrativa e logística de programas de aprendizagem e desenvolvimento, bem como estabelecendo dados e relatórios abrangentes relacionados com as actividades de LnD
Funções
O Titular desempenha as seguintes actividades no departamento:
  • Avaliação das necessidades de formação do pessoal do CICV (móvel e residente)
  • Em colaboração com o departamento de RH, o LnD regional, e os departamentos, realizar avaliações das necessidades de formação, conforme solicitado
  • Estabelecer, actualizar e manter uma lista de pessoal com necessidades de formação para formações institucionais bem como não institucionais para competências gerais.
  • Partilhar regularmente os resultados da avaliação das necessidades com a delegação e com a Unidade regional de LnD
  • Contribuir para a adaptação das formações ao contexto e para o desenvolvimento de novas formações com base nas necessidades específicas de formação da delegação
  • Assistir os gestores e o pessoal no estabelecimento de objectivos de desenvolvimento no processo PMD
  • Identificar objectivos de desenvolvimento de tendências para planear uma intervenção a nível organizacional/departamental
  • Avaliar a disponibilidade de serviços de formação externos de acordo com as necessidades de formação, mapeia adequadamente os prestadores e contribui para a contratação, bem como para a avaliação contínua dos seus serviços
Planeamento
  • Em colaboração com o Departamento de Recursos Humanos e a Unidade Regional LnD, elaborar o planeamento anual para cursos combinados/contracurriculares e transversais e outras necessidades de formação
  • Exercícios anuais completos de PfR para resumir as necessidades de LnD e comunicar à unidade regional de LnD
  • Acompanhar o calendário de cursos, bem como os convites oficiais da unidade regional de LnD, e planear e priorizar listas de espera e nomeações para cursos e programas institucionais face a face e combinados
  • Com o apoio do departamento de RH/apoio e/ou da Unidade LnD de Nairobi, define objectivos SMART para formações ad hoc, tal como identificados nas avaliações das necessidades
  • Em colaboração com o GRH e os gestores de linha, priorizar, estabelecer e comunicar a lista de participantes nomeados de acordo com os critérios estabelecidos para o curso pela Unidade LnD
Condução/facilitação de cursos presenciais
  • Coordenar a organização administrativa e/ou logística para ministrar cursos digitais e presenciais institucionais a bordo e cursos transversais e outras formações concebidas/planeadas para a delegação.
  • Coordenar a adaptação adequada do curso do WICRC às necessidades e nível do público, a apresentação dos diferentes tópicos/módulos do curso do WICRC, bem como o convite e o briefing das pessoas-recurso que participam na realização da formação.
  • Acompanhar e apoiar o pessoal que participa nas sessões de formação mista ou digital, ou seja, explicação dos módulos e percursos de aprendizagem, ferramentas e acessos, resolução de dificuldades e problemas de acesso e utilização da plataforma/módulo/material do curso.
  • Assegurar que todo o pessoal está ciente dos critérios de acesso e dos pré-requisitos obrigatórios para as formações do CICV
Registos/relatórios e dados de formação
  • Estabelecer ligações com os LnDs regionais em questão, o LnD Relay da delegação e os GVA Learning Solutions Services para assegurar que todas as formações institucionais da delegação sejam carregadas e registadas no HRIS
  • Complementos e relatórios de conclusão das aprendizagens electrónicas obrigatórias
  • Compilar e manter dados das sessões, participantes e listas de espera de formações institucionais
  • Facilitar a produção/encomenda, preenchimento e emissão e apresentação de certificados de formação seguindo os procedimentos da LnD
  • Redigir e fornecer relatórios regulares sobre actividades de formação e fornecer dados e listas para os estados
  • Facilitar as avaliações dos resultados/transferências de formação e resumir relatórios para os interessados
Requisitos
  • Grau universitário ou formação equivalente
  • Excelente domínio de inglês e português
  • Outras línguas são uma vantagem
  • Excelentes conhecimentos de informática
  • Dois anos de experiência numa posição similar
  • Experiência de campo é um parecer favorável
  • Experiência como formador uma grande vantagem
Benefícios
  • Oferecemos um trabalho dinâmico e gratificante em um ambiente humanitário e multicultural, com salários e benefícios sociais atraentes, e oportunidades de desenvolvimento por meio de treinamento interno
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
  • Estamos procurando alguém metódico, responsável, orientado para o beneficiário, organizado com boas habilidades organizacionais, com bom senso de trabalho em equipe, boas habilidades de comunicação, comprometimento, iniciativa e respeito aos valores do CICV
Documentação
  • Carta de Apresentação
  • Curriculum Vitae
  • Cópias de diplomas/Certificado
Esta vaga não aceita mais candidaturas

Detalhes

  • Entidade Comité Internacional da Cruz Vermelha
  • Local
  • Categoria
  • Tags
  • Publicado 20.01.2023
  • Expira 03.02.2023
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Perguntas Frequentes

Como posso candidatar-me a vagas através do emprego.co.mz?

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