Vaga

Gestor Nacional de Recursos Humanos (m/f)

Handicap International

A Handicap International está a recrutar um Gestor Nacional de Recursos Humanos (m/f), para Maputo, em Moçambique.
Descrição
  • O gestor nacional dos recursos humanos assegura a gestão eficiente dos recursos humanos da região (incluindo os países associados) pelos quais é responsável. Participa activamente na reorganização faseada das HI no terreno no âmbito do projecto ROOTS (reorganization of operational and technical services of HI) e nos esforços para manter o pessoal e abrir postos-chave ao pessoal nacional, ajudando a garantir que as HI sejam reconhecidas como "empregador de eleição no sector da ajuda" (estratégia 2016-2025)
Funções
  • Definir as necessidades de formação e assegurar a formação do pessoal, sob a supervisão do superior hierárquico
  • Participar na avaliação do pessoal
  • Acompanhamento, análise e elaboração de relatórios
  • Participar na elaboração do programa de actividades
  • Acompanhar activamente e elaborar relatórios sobre as actividades dos projectos
  • Planificar as necessidades relacionadas com as actividades, coordenar e garantir a boa execução dessas actividades, em conformidade com as normas de trabalho, avaliar estas actividades
  • Garantir e coordenar todas as tarefas administrativas ligadas aos projectos
  • Assegurar uma transferência de informação relevante para a próxima equipa de trabalho
  • Comunicar imediatamente aos supervisores técnicos qualquer problema decorrente do serviço, especialmente a perda/roubo/dano de equipamentos de trabalho
  • Contribui para a elaboração, revisão e implementação da estratégia operacional (StratOp) no âmbito da sua responsabilidade
  • Fornece ao Director Nacional opções de RH para apoiar a implementação do StratOp localmente
  • Produz e actualiza o mapa de riscos abrangendo seu escopo de responsabilidade
  • Propõe e implementa medidas de mitigação de riscos
  • Produz, compila e analisa dados do painel de controle; se necessário, cria KPIs de RH específicos para seu programa
Requisitos
  • Licenciatura ou equivalente em uma área da Lei, Direito, Economia, recursos humanos
  • Um mínimo de 5 anos de experiência na gestão de recursos humanos, objectivos e conteúdos dos projectos de transformação (simplificação, gestão da mudança, Manager 2.0, etc.)
  • Quadros institucionais (políticas, directivas e normas)
  • Visão, mandato, valores e estratégia da HI
  • Princípios humanitários
  • Ambiente humanitário
  • Regras do doador
  • Comando de Francês e Inglês
  • Comando de ferramentas de TI (incluindo Excel e Word de nível avançado)
  • Conhecimento dos métodos de gestão
  • Capaz de representar o quadro jurídico e de RH da IH
  • Habilidades analíticas e de síntese
  • Capaz de liderar mudanças
  • Exercício de profissões de RH em um ambiente humanitário
  • Liderança e mobilização de equipas
  • Positivo, construtivo
  • Orientado para soluções
  • Flexível
  • Excelentes habilidades interpessoais
  • Boas capacidades de resposta
  • Capaz de gerir o stress
  • Capaz de trabalhar em uma equipe multicultural e multidisciplinar
Notas
  • Os candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados(as) a submeter o CV em Português e Inglês, 3 cartas de recomendações; a carta de candidatura, deve referir especificamente aos requisitos desta posição
  • Só os/as candidatos(as) que responderem devidamente aos requisitos serão convocados para um teste/entrevista
  • Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência
  • Aviso legal: A Handicap International/Humanity & Inclusion, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento
  • A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos da crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer, assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho. Todo os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta
Esta vaga não aceita mais candidaturas

Detalhes

  • Entidade Handicap International
  • Local
  • Categoria
  • Tags
  • Publicado 04.07.2022
  • Expira 10.07.2022
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Perguntas Frequentes

Como posso candidatar-me a vagas através do emprego.co.mz?

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