Vaga

Gestor de Talentos

CDM - Cervejas de Moçambique

A Cervejas de Moçambique está a recrutar um Gestor de Talentos para Maputo.

Funções
  • Facilitar, impulsionar e promover a atracção, retenção, desenvolvimento e renovação de recursos humanos na organização, por meio de engajamento e de consultoria para a equipa de gestão
  • Liderar e actuar como guardião da estratégia de Gestão de Talentos, garantindo foco na implementação e ancoragem dos padrões do grupo
  • Desenvolver e implementar a estratégia de Talentos que prepare os Colaboradores e Gestores para futuros desafios do negócio
  • Identificar abordagens novas e inovadoras para garantir que os resultados da gestão de talentos atendam às necessidades de uma organização em mudança constante
  • Responsável pela Gestão do Recrutamento para Posições Séniores e/ou Críticas
  • Definir metas de recrutamento para a empresa
  • Conduzir a previsão de Trainees e acompanha os respectivos programas de desenvolvimento
  • Gerir o processo de avaliação psicométrica da empresa
  • Acompanhar o desenvolvimento de Gestores Séniores e/ou Posições Críticas e contribuir para o planeamento de carreira, alinhado com os planos de sucessão e as necessidades de talentos
  • Apoiar os gestores na condução de engajamento e motivação dos colaboradores através de uma gestão de pessoas eficaz
  • Desenvolver e/ou monitorar planos de retenção para posições críticas
  • Manter a base de dados de talentos e coordenar os fóruns de coordenação de talentos
  • Garantir que os dados sobre talentos são de alta-fidelidade
  • Formar/Orientar Gestores e Generalistas de RH
  • Cooperar com os Gestores e Líderes Corporativos na identificação de lacunas e processo de planeamento de iniciativas empresariais
  • Velar pela estratégia de aceleração de desenvolvimento de talento e sucessão
Requisitos
  • Nacionalidade moçambicana
  • Licenciatura em Psicologia (imprescindível)
  • Conhecimentos gerais da Lei de Trabalho
  • 3 a 5 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos
  • Conhecimentos de sistemas organizacionais, gestão de desempenho, planeamento de sucessão, liderança e gestão de desenvolvimento e aprendizagem de adultos
  • Experiência comprovada em recrutamento e selecção para posições de Gestão
  • Experiência em Coaching e Formação é uma vantagem
  • Experiência em liderança, implementação e gestão de projectos é uma vantagem
  • Boa capacidade de comunicação escrita e oral na língua inglesa
  • Habilidades interpessoais, de influência e persuasão bem desenvolvidas
  • Analítico e com visão estratégica
  • Habilidades comprovadas em desenvolver relações e redes
  • Independente e proactivo
  • Habilidades de negociação bem desenvolvidas
  • Habilidade de gerir complexidade e ambiguidades
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
  • Carta de Apresentação
  • Curriculum Vitae
2. Candidatura
Esta vaga não aceita mais candidaturas

Detalhes

Perguntas Frequentes

Como posso candidatar-me a vagas através do emprego.co.mz?

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