Gestor de Risco Sénior

Funções

• Desenvolver e propor a estratégia de gestão de riscos da Companhia, plano anual de gestão de riscos da empresa submetido ao Comitê de Gestão de Riscos e Compliance para comentários e submissão ao Conselho de Administração para aprovação
• Gestão da Estrutura de Gestão de Riscos Corporativos da Companhia:
• Responsável por desenvolver e submeter ao Comitê de Riscos e Compliance para comentários e submissão ao Conselho de Administração para consideração e aprovação da estrutura de gestão de riscos corporativos da Companhia
• Comunicação e treinamento para implementação da estrutura de gestão de riscos corporativos da Companhia
• Propor atualizar e melhorar a estrutura de gestão de riscos corporativos, garantindo o cumprimento da estratégia atualizada de gestão de riscos da empresa, da estratégia e plano de negócios da Companhia e do contexto real do mercado
• Presidir e auxiliar na identificação, análise, avaliação de riscos e propor planos de ação para responder aos riscos da Sociedade (Risco Operacional, Risco de Liquidez, Risco Cambial, Risco Estratégico, Risco Reputacional, Risco de Compliance, Riscos de Tecnologia da Informação, Outros riscos )
• Receber e implantar a coleta de informações de identificação de riscos de departamentos ou de fontes externas à Empresa
• Coordenar com os chefes de departamento para realizar avaliações e classificações de riscos e propor planos de ação de resposta a riscos que exijam coordenação com os chefes de departamento
• Monitorar, atualizar o status de implementação e tratar os riscos de acordo com o plano de ação estabelecido
• Informar os departamentos e alertar o CEO e chefes de departamento sobre os riscos relacionados com as operações da empresa e propor medidas de mitigação de riscos
• Elaborar relatórios de gestão de risco:
• Responsável por desenvolver relatórios de riscos para o Comitê de Gestão de Riscos da Companhia semestralmente. Para casos de emergência, ou outros casos urgentes, será apresentado um relatório de acordo com o incidente
• Responsável por desenvolver um Programa Anual de Gestão de Riscos para submeter ao Comitê Corporativo de Riscos e Compliance para comentários e ao Conselho de Administração para consideração e aprovação antes de submetê-lo ao Banco Central em 31 de março daquele ano
• Responsável por desenvolver um relatório sobre os resultados de um teste de estresse de 6 meses (risco único) que é submetido ao Comitê de Risco Corporativo e Compliance para comentários e aprovado pelo Conselho de Administração antes de submetê-lo ao Banco Central em 31 de agosto daquele ano (para os primeiros 6 meses do ano) e 28 de fevereiro do ano seguinte (para os últimos 6 meses do ano)
• Responsável por desenvolver o relatório anual de resultados do teste de estresse (risco combinado) para o Comitê Corporativo de Riscos e Compliance para comentários e para aprovação do Conselho de Administração antes de submetê-lo ao Banco Central em 28 de fevereiro do próximo ano
• Gestão do Perfil de Risco da Companhia:
• Compilar o Perfil de Risco da Empresa, realizar atividades de revisão analítica do perfil de risco
• Manter registos da gestão de riscos durante pelo menos 10 anos para o risco que foi processado
• Treinamento de comunicação sobre gestão de riscos:
• Responsável por desenvolver planos e materiais de treinamento para colaboradores da empresa sobre temas de Gestão de Riscos e submetê-los ao Comitê de Gestão de Riscos para apreciação e comentários e aprovação do Conselho de Administração. Realizar treinamento sobre gestão de riscos para funcionários da empresa de acordo com planos, documentos e instruções aprovados
• Responsável pela construção da cultura de gestão de riscos da Companhia através de comunicação, treinamento, compartilhamento de experiências sobre gestão de riscos aos stakeholders
• Recomendações e propostas para melhorar a capacidade de gestão de riscos corporativos da Companhia (organização, pessoal, processos, ferramentas, aplicação de sistemas de tecnologia da informação para gerenciar os processos de gestão de riscos da empresa)
• Outras atribuições que lhe sejam exigidas pela Comissão de Risco e Compliance e pelo Conselho de Administração:
• Apoiar o Conselho de Administração, o Comitê de Gestão de Riscos e Compliance no acompanhamento da implementação dos programas de resposta a riscos e planos de ação da Companhia
• Auxiliar os departamentos com planejamento de continuidade de negócios e assistência no planejamento de preparação para desastres
• Outras funções de compliance atribuídas por membro da Comissão de Gestão de Risco ou do Conselho de Administração

Requisitos

• Diploma universitário com especialização em Auditoria/Contabilidade/Negócios
• Experiência profissional de 5 anos ou mais em posição semelhante
• Trabalhou em bancos/empresas de carteiras e tem experiência de trabalho com o Banco de Moçambique
• A proficiência em inglês atende aos requisitos do trabalho

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados