Gestor de Recursos Humanos

Descrição

• A Wildlife Conservation Society WCS é uma organização não Governamental sem fins lucrativos dos EUA, isenta de impostos, fundada em 1895 que protege vida selvagem e lugares selvagens através da compreensão de questões críticas, criação de soluções com base científica e promoção  de acções de conservação que beneficiam a natureza e a humanidade. Com mais de um século de experiência, compromissos de longo prazo em dezenas de paisagens, presença em mais de 60 países e experiência em ajudar a estabelecer mais de 150 áreas protegidas em todo o mundo, a WCS acumulou conhecimento biológico, compreensão cultural e parcerias para garantir que lugares vibrantes, com flora e fauna selvagem, prosperem juntamente com as comunidades locais. Trabalhando com comunidades e organizações locais, esse conhecimento é aplicado para abordar questões de gestão de espécies, habitates e ecossistemas críticos para melhorar a qualidade de vida das populações rurais carenciadas, cujos meios de subsistência dependem da utilização directa dos recursos naturaisA RNN é gerida conjuntamente, nos termos de um acordo de co-gestão, pela Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) e a Wildlife Conservation Society (WCS).

Funções

• Responsável pela prestação geral de serviços de recursos humanos, políticas e sistemas associados na Reserva Nacional de Niassa, incluindo o recrutamento, embarque, desenvolvimento profissional,horários de férias, gestão de desempenho e procedimentos disciplinares
• Coordenação com os chefes de departamentos para garantir que os objectivos de gestão sejam atendidos em tempo útil
• Estabelecer relacionamentos fortes e colaborativos dentro da equipa da RNN, a fim de promover a sua coesão e sucesso
• Definir e estabelecer conformidade com a política e procedimentos organizacionais com consciência das questões de segurança
• Manter e aprimorar os recursos humanos na Reserva Nacional do Niassa, planeando, implementando e avaliando as relações profissionais dos trabalhadores e as políticas dos recursos humanos, em coordenação e colaboração com o Programa de RH de África e RH Global estabelecido na sede da WCS
• O titular desta vaga estará baseado na RNN, província do Niassa, Moçambique.

Requisitos

• Conhecimento de, e mais de 5 anos de experiência de liderança progressiva, em direito de trabalho, remuneração, planeamento organizacional, recrutamento, desenvolvimento organizacional, relações com trabalhadores, segurança, envolvimento e desenvolvimento de funcionários
• Mínimo de Bacharelato ou equivalente em Recursos Humanos, Negócios ou Desenvolvimento de Organização
• Melhores habilidades de comunicação escrita e falada do que a média
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e habilidades de treinamento de funcionários
• Habilidadedemonstrada de liderar e desenvolver membros da equipa de recursos humanos e sub departamentos
• Excelentes habilidades informáticas: Deve incluir conhecimento de MS,Excel e habilidades em Sistemas de Informação de Recursos Humanos (SIRH)
• Conhecimento geral de várias leis e práticas de trabalho e experiência em trabalhar com advogados de direito laboral de Moçambique
• Experiência na administração de programas de benefícios e compensação e outros programas e processos de reconhecimento e engajamento de recursos humanos
• Evidência da capacidade de praticar e treinar os gestores das organizações na gestão de desempenho do pessoal
• Excelentes habilidades de gestão organizacional
• Habilidade demonstrada de iniciar, estruturar, negociar e gerir acordos complexos de forma independentemente, e resolver problemas complexos que envolvem programas de múltiplas áreas
• Afiliação activa em redes de recursos humanos apropriadas
• Requer fluência em Português; línguas locais do Niassa, Yao, Makua e Swahili, são altamente desejáveis
• Conhecimento de Inglês é útil
• Excelente apresentação e habilidades de comunicação escrita/oral
• Flexibilidade, optimismo, bom humor, paixão pela excelência, autoImotivação para alcançar uma finalidade colectiva

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• Nomes e contactos de três referências

2. Candidatura

• Envie um email para wcsmozambique@wcs.org e indique o assunto “Gestor de Recursos Humanos”