Vaga

Gestor de Recursos Humanos (m/f)

m2m

A mothers2mothers está a recrutar um Gestor de Recursos Humanos (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Funções
  • O Gestor de Recursos Humanos é responsável pelo apoio as operações de campo em várias localizações regionais, através do acompanhamento e orientação sobre questões relacionadas a RH, incluindo questões de relações de funcionários, planeamento de funcionários, recrutamento, segurança, interpretação de políticas e procedimentos de RH e práticas legais de emprego. Esta posição reporta ao Vice-Director Nacional e possui linhas de relatório geridas por matriz destinado ao HRBP: Operações Internacionais, baseada na Sede
  • Gerir a implementação da função geral de recursos humanos e suas actividades, de acordo com o Plano de Trabalho do Escritório Nacional
  • Coordenar os elementos de RH no estabelecimento de um novo escritório em Moçambique
  • Manter os contratos de trabalho e garantir que os mesmos estão em conformidade com as normas da m2m e a lei de trabalho de Moçambique
  • Entrar em parceiras com as actividades de planeamento da força de trabalho
  • Entrar em parceria com as actividades de gestão de talentos, por forma a garantir a identificação de competências críticas, uso de talento e empoderamento
Supervisor directo do Oficial de RH (se aplicável)
  • Entrar em parceria com e acompanhar os gestores de linha por forma a assegurar que as actividades de RH na estratégia do país são implementadas e todas as necessidades diárias são respondidas
  • Implementar ou desenvolver iniciativas de mudança, engajamento de funcionários e/ou iniciativas de trabalho em equipa
  • Em estreita parceria com o Coordenador de Bem-Estar da Sede, implementar e desenvolver a estratégia de bem-estar, alinhada ao plano de bem-estar da organização
Conformidade RH/RI
  • Dar apoio a gestão, por forma a garantir a aplicação correcta de conformidade com as práticas laborais e dos funcionários da m2m
  • Implementar processos de RH no país para garantir a conformidade
  • Implementar políticas e directrizes de RH, interpretar a lei de trabalho local e legislação relevante
  • Gerir todos processos disciplinares de forma atempada para limitar o risco nas actividades
  • Implementar e gerir as mudanças/actualizações mensais de informação dos funcionários na folha de pagamento, de forma precisa e conforme
Recrutamento
  • Implementar e gerir o processo de recrutamento no país de forma atempada e estratégica
  • Implementar e gerir o processo de indução no país
  • Responsável pela conclusão do processo de integração (on-boarding) e remoção (off-boarding) a nível do país
Gestão de Talento e Desempenho
  • Identificar competências críticas localmente, com recurso ao processo de gestão de talentos da m2m
  • Monitorar e implementar o processo de gestão de desempenho, contacto permanente com a gestão de linha para desenvolver e implementar contratos de desempenho
  • Apoiar e orientar a gestão para criar termos de referência e ter todos cargos avaliados de acordo com o processo de avaliação de cargos da m2m
  • Em estreita parceria com o Especialista de Aprendizado e Desenvolvimento, alinhar, implementar e desenvolver a estratégia de aprendizado e desenvolvimento da m2m no país
Remuneração
  • Formar os gestores de linha sobre a implementação efectiva da estratégia de remuneração da m2m
  • Implementar e gerir os benefícios nacional, alinhados com os termos e condições contratuais
  • Sistemas
  • Produzir e analisar a informação de Gestão do país e recomendar soluções para a direcção do país
  • Usar os serviços de RH em todos canais de RH (HR premier, ESS, Silver Soft), por forma a garantir a integridade dos dados
  • Apoiar os gestores e seguir todos aspectos do ciclo de vida completo do funcionário
  • Conduzir e apoiar projectos relacionados a RH no país, alinhado as iniciativas da Sede
  • Garantir a existência de integridade de dados em todos processos dos funcionários e documentos administrativos
Requisitos
  • Diploma superior em GRH/Licenciatura é uma vantagem, de preferência na Gestão de Recursos Humanos ou outra área relacionada
  • Mínimo 5-6 anos de experiência como Consultor Sénior/Gestor de Recursos Humanos, cobrindo o âmbito de trabalho de RH
  • Conhecimento e experiência no Recrutamento, metodologias e processos de Gestão de Desempenho
  • Competências de influência e interacção com membros seniores
  • Competências avançadas de apresentação, facilitação e tomada de decisão
  • Experiência em relações com funcionários, mudança de gestão e motivação da equipa
  • Uma percepção considerável sobre gestão de benefícios e premiação de funcionários
  • Uma sólida percepção da lei de trabalho e uma capacidade de lidar com questões legais
  • Capacidade de diagnosticar problemas, e identificar e aplicar soluções adequadas
  • Fluência em Português e Inglês é essencial
  • Experiência no estabelecimento de novos escritórios nacionais será uma vantagem adicional
  • Carta de condução válida
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Para mais informações, visite www.m2m.org
  • mothers2mothers (m2m) é um empregador de oportunidades iguais. Nós particularmente encorajamos candidaturas de pessoas vivendo com HIV e SIDA, pessoas com deficiências, mulheres e pessoas previamente desfavorecidas. Os pacotes salariais são competitivos e serão negociáveis de acordo com as políticas de remuneração da m2m
Perfil da empresa

  • A mothers2mothers (m2m) é uma ONG internacional com actuação em África, que emprega e forma mulheres seropositivas em agentes comunitários de saúde, chamadas “mães mentoras”, que fornecem serviços de saúde, aconselhamento e apoio às mulheres e suas famílias nas unidades sanitárias e nas comunidades.
  • A organização iniciou as suas actividades com enfoque na eliminação da transmissão vertical do HIV mas hoje, o modelo “Mães Mentoras” está evoluído e abrange todas as fases da vida em resposta as necessidades dos diferentes utentes. Até 2017, a m2m implementou programas em sete países africanos, nomeadamente eSwatini (Suazilândia), Quénia, Lesoto, Malawi, África do Sul, Uganda e Zâmbia.
  • Em Moçambique, a m2m começou as suas operações em 2018.

Esta vaga não aceita mais candidaturas

Detalhes

  • Entidade m2m
  • Local
  • Categoria
  • Tags
  • Publicado 23.05.2019
  • Expira 31.05.2019
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Perguntas Frequentes

Como posso candidatar-me a vagas através do emprego.co.mz?

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