Vaga

Gestor de Recursos Humanos (m/f)

WCS - Wildlife Conservation Society

A WCS está a recrutar um Gestor de Recursos Humanos (m/f), para Maputo, em Moçambique.
Descrição
  • Objectivos de posição: O Gestor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir os gestão de Recursos Humanos, dar aconselhamento e coordenação geral, além de prestar suporte técnico aos escritórios de campo. Ele/ela deverá assegurar um apoio eficiente ao programa de acordo com as políticas e procedimentos existentes em Moçambique. O Gestor de RH fará parte da equipe de Gestão Sênior do programa de país. Ele/ela trabalhará em estreita colaboração com o Diretor de RH da África e a equipe regional da África Oriental, Madagascar, Oceano Índico Ocidental
  • Posição a reportar-se ao: Director Geral da WCS Moçambique
  • Local de trabalho: Escritório da WCS Moçambique em Maputo
  • Programa/Sector: Moçambique/África Oriental, Madagáscar e região do Oceano Índico Ocidental
  • Tipo de Posição: Tempo inteiro
  • Posição a interagir com: Director de RH – África, Finanças, Jurídico, Equipe de gestão de Moçambique e da região
  • Viagens previstas: Caso necessário, o ocupante do cargo poderá viajar dentro dos programas da WCS em Moçambique
Funções
Gestão
  • Liderar e gerenciar a função de Recursos Humanos (incluindo planeamento de pessoas, desempenho, bem-estar e desenvolvimento)
  • Prestar suporte técnico, aconselhamento e capacitação dos gestores em habilidades de gestão de pessoas
  • Aconselhar e auxiliar os gestores em questões e preocupações relacionadas aos Recursos Humanos mais concretamente no que diz respeito ao recrutamento, desenvolvimento e planejamento de pessoas, gestão de desempenho, relações com trabalhadores e outros
  • Conduzir e apoiar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo a conformidade com o processo e as políticas de recrutamento e as melhores práticas
  • Trabalhar com a equipe de gestão sênior do programa e com a equipe sênior em torno das estratégias e iniciativas de retenção de pessoal
  • Garantir o processo de integração adequado de novos trabalhadores
  • Garantir a supervisão e consistência nos títulos e cargos, em todos os sites
  • Auxiliar os gestores a identificar, recomendar e aprovar iniciativas de Aprendizado e Desenvolvimento para seus trabalhadores por meio da plataforma de aprendizado WCS U e outros
  • Conduzir quaisquer iniciativas regionais de RH no país
Desempenho, bem-estar, remuneração e benefícios
  • Deverá responder e gerir proactivamente; ser conselheiro de desempenho, gerir as reclamações ou queixas de trabalhadores e lidar com questões disciplinares, conforme for necessário, com foco na construção da competência do gestor no que diz respeito a gestão de desempenho
  • Liderar o processo de gestão de desempenho, incluindo a realização de treinamentos
  • Actuar como um mediador imparcial em procedimentos disciplinares e garantir que seja administrado de maneira equitativa e justa e atenda a todos os regulamentos e requisitos legais e trabalhistas
  • Liderar iniciativas de bem-estar das pessoas a nível nacional
  • Definir e rever a estrutura salarial em parceria com a equipe de gestão sênior, o diretor de RH da África e a equipe regional da WCS
Políticas e suporte de recursos humanos
  • Manter e actualizar os Manuais de Recursos Humanos da Equipe, conforme a necessidade
  • Buscar proactivamente a melhoria contínua de processos nas práticas relacionadas a Recursos Humanos, a fim de melhorar a qualidade e a eficiência do trabalho/entrega
  • Trabalhar em estreita colaboração com o Diretor de RH da África e o Escritório Regional para compartilhar informações e fornecer apoio conforme necessário
  • Responsável por tomar decisões sensatas com base nas políticas do programa de Moçambique, padrões e aconselhamento de especialistas técnicos no programa
Administração de RH
  • Garantir um banco de dados atualizado de contratos de pessoal e arquivamento de documentação de pessoal
  • Garantir a gestão adequada da efectividade do pessoal, incluindo gestão de ferias
  • Garantir que os benefícios dos funcionários sejam devidamente explicados aos funcionários e sirvam de ligação entre os funcionários e a respectiva seguradora
  • Gerenciar o processo de orientação e a lista de verificação de chegadas para novos funcionários e garantir o suporte a todos os novos trabalhadores e sua integração na organização
  • Gerenciar adequadamente os procedimentos de viagens da equipe
  • Outros deveres:
  • Apoiar o Escritório Regional em qualquer actividade relacionada ao RH no país
  • Responsável por todas as tarefas relacionadas à Imigração (autorizações de trabalho e vistos para expatriados)
  • Actuar como elo principal com nosso consultor jurídico
  • Realizar qualquer outra tarefa que possa ser exigida pelo gestor directo
Requisitos
  • Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de recursos humanos com 2 anos de gestão de pessoas em uma função semelhante dentro de uma ONG
  • Nivel de licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão
  • Formação Profissional em Gestão de Recursos Humanos
  • Capacidade de desenvolver metas claras e identificar actividades e atribuições prioritárias
  • Experiência comprovada na execução de processos de recursos humanos
  • Forte comunicação e habilidades interpessoais; capacidade demonstrada de trabalhar em uma equipe multidisciplinar e multicultural
  • Capacidade comprovada de gerenciar cargas de trabalho grandes e variadas e lidar de forma construtiva com diversas pessoas
  • Capacidade comprovada de priorizar tarefas, cumprir prazos e trabalhar com supervisão limitada
  • Caráter pró-ativo, estável e robusto e um bom colega de trabalho
  • Conhecimento da lei trabalho de Moçambique bem como outros regulamentos locais
  • Fluência e leitura; escrita e fala em Português
  • Domínio da leitura; escrita e fala de Inglês bem como outros idiomas locais de Niassa como Yao, Makua e Swahili
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
  • Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas enviando uma carta de candidatura e CV (em inglês e português), incluindo os nomes e contactos de três referências
  • A WCS é um empregador que da oportunidades iguais e esta organização cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
  • A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de género, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos
Como se Candidatar
1. Documentação
  • Carta de Apresentação
  • Curriculum Vitae
2. Candidatura
Perfil da empresa

  • A Wildlife Conservation Society (WCS) é uma organização não-governamental isenta de impostos dos EUA fundada em 1895 que protege a vida selvagem e a natureza ao compreender questões críticas, criar soluções baseadas na ciência e promover acções de conservação que beneficiam a natureza e a humanidade. Com mais de um século de experiência, compromissos de longo prazo em dezenas de paisagens, presença em mais de 60 países, a WCS ajuda actualmente a gerir mais de 370 áreas protegidas e apoiou a criação ou expansão de perto de 270 áreas protegidas em todo o mundo. A WCS acumulou conhecimento biológico, compreensão cultural e parcerias para garantir que lugares, com flora e fauna, prosperam junto com as comunidades locais. Trabalhando com comunidades e organizações locais, esse conhecimento é aplicado para tratar de questões de manejo de espécies, habitats e ecossistemas críticos para melhorar a qualidade de vida dos pobres rurais, cuja subsistência depende do uso directo de recursos naturais.
 

Esta vaga não aceita mais candidaturas

Detalhes

  • Entidade WCS - Wildlife Conservation Society
  • Local
  • Categoria
  • Tags
  • Publicado 28.09.2022
  • Expira 15.10.2022
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Perguntas Frequentes

Como posso candidatar-me a vagas através do emprego.co.mz?

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