Gestor de Parcerias e Desenvolvimento de Negócios

Descrição

• A Ipas Moçambique é uma organização não governamental sem fins lucrativos que opera em Moçambique desde 2018. A Ipas trabalha em parceria com financiadores, o governo, ONG e parceiros comunitários para reforçar a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos, incluindo a sensibilização e o acesso a métodos contraceptivos, serviços de aborto seguro e assistência em casos de violência de género. A Ipas Moçambique é membro da Rede Global de Impacto da Ipas e opera como uma filial da Ipas EUA

Funções

• O Gestor de Parcerias e Desenvolvimento Empresarial lidera os esforços de mobilização de recursos, parcerias e desenvolvimento empresarial da Ipas Moçambique, em consonância com o plano estratégico nacional, as prioridades dos doadores e as políticas da Ipas. Trabalhando em estreita colaboração com equipas multifuncionais e a Direcção Executiva, esta função assegura um mapeamento e envolvimento sólidos dos doadores e parceiros, a elaboração de propostas de alta qualidade e um posicionamento eficaz junto de financiadores e parceiros atuais e potenciais
• No actual período de contrato, ele/ela irá concentrar-se na expansão e diversificação da carteira de financiamento da Ipas Moçambique, no reforço dos sistemas de desenvolvimento de negócios e da capacidade do pessoal, e na garantia de uma análise e prossecução atempadas das oportunidades de financiamento, na apresentação de propostas de qualidade, na captação e gestão eficazes de doadores e na elaboração de relatórios precisos sobre o pipeline
• O Gestor de Parcerias e Desenvolvimento Empresarial reporta ao Director Nacional e é membro da Equipa de Liderança Sénior (SLT) da Ipas Moçambique, contribuindo para a estratégia organizacional, a sustentabilidade e a representação externa

Estratégia de Desenvolvimento Empresarial e Angariação de Fundos

• Liderar uma análise organizacional dos riscos e oportunidades para a Ipas Moçambique, reforçando o posicionamento estratégico no actual panorama de financiamento
• Desenvolver e implementar uma estratégia organizacional de desenvolvimento empresarial e parcerias, alinhada com as estratégias nacionais e globais da Ipas
• Apoiar a equipa da Ipas Moçambique na identificação, procura e obtenção de financiamento junto de doadores bilaterais e multilaterais, fundações, parceiros empresariais e instituições filantrópicas
• Acompanhar as tendências dos doadores, os cenários de financiamento, os pedidos de propostas e as prioridades estratégicas relevantes para a saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SRHR) e a justiça reprodutiva, colaborando estreitamente com os colegas de angariação de fundos em toda a rede da Ipas

Elaboração de propostas e envolvimento com doadores

• Liderar o processo completo de elaboração de propostas, incluindo notas conceptuais, propostas completas, orçamentos e negociações com doadores
• Coordenar com equipas multifuncionais para garantir que as propostas sejam de alta qualidade e estejam em conformidade
• Colaborar com os colegas de Comunicação e com o Nodo de Serviços de Desenvolvimento global para desenvolver materiais destinados aos doadores, tais como resumos, apresentações e relatórios
• Cultivar, gerir e manter relações com doadores atuais e potenciais, com base em planos escritos de cultivo e gestão de doadores que são atualizados regularmente

Parcerias Estratégicas

• Estabelecer e gerir parcerias estratégicas com entidades governamentais, ONG, atores do sector privado e parceiros de consórcios
• Representar a Ipas, quando delegado, em fóruns externos, reuniões com doadores e plataformas de parceria, garantindo um posicionamento adequado e a representação institucional
• Fornecer orientação estratégica à equipa durante a preparação de reuniões, visitas e outros compromissos relacionados com doadores
• Apoiar acordos de parceria e pré-formação de equipas, memorandos de entendimento (MOUs) e oportunidades de financiamento colaborativo

Liderança e reforço de capacidades

• Actuar como membro da equipa de gestão sénior, contribuindo para o planeamento organizacional e a tomada de decisões
• Orientar e desenvolver as capacidades das equipas nacionais em desenvolvimento de negócios, comunicação com doadores e gestão de parcerias
• Reforçar os sistemas e processos internos para a angariação de fundos e o acompanhamento do desempenho das parcerias

Relatórios e Gestão de Desempenho

• Elaborar relatórios e análises regulares sobre o desempenho do desenvolvimento de negócios, oportunidades em curso e previsões de financiamento para a liderança sénior
• Garantir a conformidade dos doadores, a qualidade dos relatórios e uma comunicação eficaz entre as partes interessadas

Requisitos

• Licenciatura em desenvolvimento internacional, saúde pública, gestão de empresas ou área afim
• Pelo 8 a 10 ou mais anos de experiência em desenvolvimento de negócios, angariação de fundos, parcerias ou mobilização de recursos no sector das ONG ou do desenvolvimento Sucesso comprovado na obtenção de financiamento junto de doadores institucionais e fundações e na gestão de parcerias
• Sólida compreensão dos programas relacionados com a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos (SRHR) e a igualdade de género
• Excelentes competências de redacção, negociação, gestão de relações e comunicação estratégica
• Conhecimento profundo do contexto programático, cultural e jurídico de Moçambique
• Fluência em português e inglês
• Disponibilidade para viajar até 35 % no território nacional e até 10 % a nível regional ou internacional
• Capacidade para trabalhar num ambiente de escritório normal, com a necessidade de permanecer sentado ou em pé durante longos períodos

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactado
• A Ipas está firmemente empenhada em proporcionar um ambiente de trabalho livre de toda as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, contratamos, formamos, promovemos e remuneramos o nosso pessoal sem distinção de raça, idade, sexo, religião, nacionalidade, cor, credo, ascendência, cidadania, estado civil, condição de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, condição de transgénero, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou prevista na política da Ipas