Gestor de Dados (m/f)

Funções

• Colaboração com pesquisadores nas fases iniciais dos projectos, dando contributo na elaboração de instrumentos de colecta de dados e plano de gestão de dados
• Elaboração de documentos relativos a procedimentos de gestão de dados segundo as normativas da European Clinical Research Infrastructure Network (ECRIN)
• Desenho, implementação e documentação de bases de dados e formulários para a colecta electrónica de dados
• Implementação de processos e sistemas de limpeza de dados
• Extracção unificada de dados de diferentes fontes (estudos, clínica, laboratório, demografia, etc.)
• Visualização de dados e produção de relatórios
• Elaboração de material para o treinamento do pessoal de recolha e introdução de dados
• Promoção de formação e discussão sobre tópicos de gestão de dados
• Garantir que no final de cada estudo, os dados estão limpos, documentados e prontos para a análise estatística
• Preparação de dados para a partilha com entidades internas e externas seguindo os procedimentos internos de partilha de dados

Requisitos

• Licenciatura em Informática, Estatística ou áreas afins
• Domínio de sistemas de bases de dados relacionais (MySQL/MariaDB, PostgreSQL e Sybase) e das respectivas variantes da linguagem SQL
• Domínio de softwares de colecta electrónica de dados OpenHDS, OpenDataKit, REDCap e OpenClinica
• Domínio de sistemas de preparação de documentos usando linguagens de marcação HTML, TeX/LaTeX, Sweave e RMarkdown
• Domínio de R (linguagem de programação)
• Capacidade de extracção e união de dados relacionados alojados em diferentes sistemas de bases de dados
• Domínio de Sistema Operativo Windows e Microsoft Office na óptica de utilizador
• Conhecimento de pelo menos uma variante dos Sistemas Operativos Linux para servidores (ex., Ubuntu Server)
• Capacidade de trabalhar em diferentes tarefas/estudos/projectos simultaneamente

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• No acto da candidatura é imprescindível que coloque em anexo o CV, as cópias dos certificados de habilitações e cópias do documento de identificação
• Nenhuma transacção monetária, gratificações nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. O CISM reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado destes actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judicial