Gestor de Contabilidade

Funções

• Supervisionar e orientar as actividades da área da contabilidade e assegurar adequado controlo sobre os movimentos financeiros da FM no que se refere a pagamentos, recebimentos e transferências de numerário;
• Assegurar que todas transações económicas e financeiras da FM sejam devidamente contabilizadas em conformidade com os procedimentos internos e normas contabilísticas;
• Liderar a elaboração dos relatórios económico-financeiros da FM periódicos e de feche de exercício, bem como o controle do seu activo imobilizado, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e administrativas fidedignas para dar um adequado suporte ao processo decisório em todas as áreas;
• Coordenar o processo de integração da informatização da contabilidade no sistema informático integrado da FM, visando assegurar a disponibilidade de informação actualizada e de qualidade, que atenda às necessidades de todas as áreas do CISM;
• Zelar pela implementação do sistema de controlo interno conforme o manual de procedimentos financeiro e contabilísticos, bem como assegurar actualizações necessárias e pertinentes;
• Analisar e emitir pareceres sobre contratos com terceiros, do ponto de vista fiscal-tributário e administrativo;
• Manter o Director de Operações informado em relação ao desempenho financeiro da Instituição e assessorar sobre todos factos económico-financeiros com impacto sobre o desempenho económico-financeiro da Instituição;
• Elaborar informe anual que demonstre o desempenho económico-financeiro da Instituição em conformidade com as contas certificadas e tendo em consideração as projecções planificadas;
• Organizar e liderar a realização de auditorias externas feitas por auditores independentes locais, assim como auditorias internas de parceiros de cooperação;
• Assegurar que as tarefas do departamento sejam desempenhadas de forma coordenada e harmonizada, garantindo continuamente condições de trabalho adequadas e um ambiente favorável para que o pessoal afecto ao departamento trabalhe com motivação, cometimento e profissionalismo;
• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas no plano estratégico do CISM para o departamento;
• Realizar qualquer outra actividade julgada necessária para o alcance dos objectivos e metas do CISM no concernente a componente administrativa-financeira.

Requisitos

• Possuir nível superior em Contabilidade, Auditoria ou áreas afins;
• Possuir experiência mínima de 5 anos de experiência na gestão de contabilidade;
• Ter domínio de procedimentos administrativos e financeiros das ONGs nacionais e estrangeiras;
• Conhecimento de gestão administrativa e financeira de uma organização em crescimento, complexa e financiada por vários doadores;
• Possuir profundo domínio da normativa de contabilidade (NIRFs) e legislação fiscal em vigor no país;
• Ser fluente em português e inglês (falado e escrito). O conhecimento de espanhol é uma vantagem (Indicação dos conhecimentos e/ou certificações requeridas para o exercício da função);
• Experiência na utilização de pacotes informáticos de contabilidade (SAP, PHC etc);
• Sólidos conhecimentos de informático na ótica de utilizador, muito em particular os pacotes do Microsoft Office especialmente EXCEL.
• Capacidade demonstrada de organização e coordenação de equipas e de trabalho em ambientes multiculturais.

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• O CV deve estar devidamente detalhado no que diz respeito as qualificações académicas, profissionais, incluindo informações de residência que sejam verdadeiras e actuais.
• O anexo do CV, BI e do Certificado de habilitações literárias é de carácter obrigatório e de exclusão;
• O CISM, reserva-se o direito de aferir junto as autoridades competentes, a veracidade das informações submetidas pelos candidatos, nomeadamente qualificações académicas, profissionais e de residência, durante o presente processo;
• No CISM NÃO SE VENDE VAGA.
• Nenhuma transação monetária, gratificações ou outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento;
• O CISM reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado destes actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judicial.