Vaga

Gestor de Caso de Protecção (m/f)

AVSI - The Association of Volunteers in International Service

A AVSI está a recrutar um Gestor de Caso de Protecção (m/f) para Nhamatanda, em Moçambique.
Descrição
  • A Fundação AVSI é uma ONG Italiana que trabalha para a promoção do desenvolvimento humano em 30 países do mundo. A AVSI está presente em Moçambique desde 2010 e opera nas áreas de redução da pobreza urbana, da eficiência energética e da educação. Para responder a situação de emergência na Beira em virtude do ciclone IDAI a AVSI, pretende recrutar para o seu quadro um/a (1) Gestor/a de Caso de Protecção
Funções
  • Gestão, coordenação e seguimento técnico das diversas actividades do projecto no fim do alcance dos resultados previstos
  • Planificação e controlo das actividades a serem implementadas
  • Liderar, treinar, aconselhar e motivar equipa de protecção e assistência social
  • Responsável do correcto funcionamento dos espaços amigáveis das crianças
  • Apoiar a implementação do fluxograma de identificação processo de pacientes faltosos bem como nas actividades de reintegração
  • Apoiar na organização e implementação de actividades com ênfase nas actividades de educação para o tratamento, chamadas e visitas na comunidade
  • Fazer a monitoria diária dos dados de testagem e de buscas/visitas de apoio
  • Apoiar a coordenar as organizações de base comunitárias, outras instituições e grupos activos na comunidade, as actividades de visitas domiciliárias, referência e ligação entre comunidade
  • Garantir a correcta utilização dos instrumentos de monitoria e avaliação das actividades sob a sua responsabilidade
  • Elaboração periódica de relatórios de implementação, monitoria e avaliação das actividades
  • Interlocução com os diferentes actores e instituições relacionadas com o projecto e participação a o Cluster de Protecção da criança
  • Coordenação em colaboração estreita com o resto dos projectos e equipas da AVSI e seus parceiros
Requisitos
  • Nacionalidade moçambicana
  • Licenciatura/Pós-graduação em Direito, Ciências em Educação, Sociologia, Estudos de Cooperação Internacional para o Desenvolvimento ou áreas relacionadas
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência em advocacia ou nível de aconselhamento dentro da área temática de proteção infantil
  • Capacidade de identificar as principais lacunas na proteção da criança no contexto dado para informar uma resposta holística para as crianças
  • Experiência no fortalecimento da compreensão e resposta de vários portadores de deveres à protecção da criança
  • Capacidade de escrever avaliações claras e bem argumentadas e relatórios de projectos
  • Fortes habilidades de influência e experiência em advocacia
  • Política e culturalmente sensível com qualidades de paciência, tato e diplomacia
  • Forte comprometimento com a capacitação de funcionários nacionais e parceiros com disposição de adotar abordagens participativas e consultivas
  • Boas habilidades interpessoais com a capacidade de comunicar e negociar de forma clara e eficaz em todos os níveis, levando em conta as dificuldades culturais e linguísticas
  • Forte orientação para resultados, com a capacidade de desafiar mentalidades existentes
  • Experiência na solução de problemas complexos através de análise, definição de um caminho claro e garantia de adesão
  • Fluente em Português e Inglês, falado e escrito
  • Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo
  • Capacidade e disposição para alterar drasticamente as práticas e horas de trabalho e trabalhar com equipas de intervenção imediata, em eventos de emergências
  • Honestidade e capacidade de trabalhar sob pressão
  • Disponibilidade imediata
  • Compromisso e a compreensão dos direitos da criança, e Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • A Fundação AVSI convida por este meio candidatos individuais elegíveis a apresentarem as suas candidaturas através do envio apenas dos seguintes documentos:
  • Carta de Candidatura/Motivação
  • Curriculum Vitae organizado a partir dos eventos mais recentes e subdividido em (i) dados pessoais e contactos; (ii) Formação/Educação; (iii) Experiência profissional; (iv) Diversos; (v) indicação de pelo menos três Referências de pessoas que foram seus supervisores (nome, posição, telefone, email e cargo do referente na altura da experiência profissional)
  • As candidaturas sem Indicação de pelo menos duas Referências de pessoas que foram seus supervisores serão desqualificadas
  • Duração do contrato: 4 meses, com possibilidade de extensão
  • Encorajamos a candidatura de mulheres!

Detalhes

Perguntas Frequentes

Como posso candidatar-me a vagas através do emprego.co.mz?

Ler artigo