Facilitador Distrital

Descrição

• Este irá desempenhar um papel de base no projecto “Conhecimento para Acção” garantindo a articulação dos processos de recolha de informação/dados do projecto nas escolas com:
• O Gestor do projecto – baseado no escritório central da PROGRESSO
• O Oficial de Contabilidade – baseado no escritório central da PROGRESSO
• O Oficial de Monitoria e Avaliação – baseado no escritório central da PROGRESSO
• O sector de Educação ao nível distrital (Serviços Distritais de Educação Juventude e Tecnologia – SDEJT, Zonas de Influência Pedagógica – ZIP, e escolas de intervenção)
• No desempenho das suas funções o Facilitador Distrital do projecto responde directamente ao Gestor do Projecto e mantêm contactos funcionais/operacionais com os técnicos pedagógicos dos SDEJT

Funções

• Coordenar com o Gestor do Projecto os processos de planificação mensal, implementação, monitoria regular e recolha de dados das actividades do projecto nas escolas
• Coordenar com as instituições da Educação ao nível do distrito (SDEJT, ZIP´s e direcções das escolas) a planificação, a implementação, a monitoria e recolha regular de dados do projecto nas escolas de intervenção
• Realizar a supervisão e monitoria regular semanal, mensal e trimestral das actividades do projecto, em coordenação com os SDEJT, ZIP´s e direcções das escolas de intervenção
• Elaborar propostas de orçamento para a concretização das despesas previstas de todas as actividades do projecto, em coordenação com o Gestor do Projecto
• Elaborar e enviar, dentro dos prazos estabelecidos, os relatórios narrativos mensais e trimestrais da implementação das actividades do projecto ao nível do distrito
• Liderar, em coordenação com o Gestor do Projecto, SDEJT, ZIP e Direcção da Escola, a organização de eventos tais como capacitações, competições de leitura, oficinas pedagógicas e outras conforme previsto no projecto e garantir que a participação dos beneficiários seja em 100%
• Participar, representando o projecto, em reuniões de instituições públicas de Educação, plataformas e fóruns da sociedade civil para divulgação dos resultados do projecto ao nível distrital
• Assegurar uma correcta utilização dos recursos alocados às actividades planificadas assim como garantir qualidade na sua execução
• Recolher, organizar e enviar para o escritório central os comprovativos de todas as despesas do projecto realizadas no distrito sob sua responsabilidade, observando com rigor os prazos pré-estabelecidos
• Realizar outras actividades que possam ser indicadas pela Direcção e que estejam ao seu alcance
• Usar correctamente e de forma honesta os meios e recursos que lhe for atribuído para o seu trabalho
• Respeitar, promover e implementar as políticas internas e o código de conduta da instituição
• Responsabilidades Transversais:
• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas

Requisitos

• Licenciatura em Educação ou áreas afins
• No mínimo 3 (três) anos de experiência na implementação de programas de desenvolvimento na área de Educação
• Conhecimento técnico na área de Educação, Género e Direitos Humanos
• Conhecimento básico da Estratégia Nacional do Sector da Educação, Género e leis de promoção e protecção dos direitos da criança
• Conhecimento de metodologias de desenvolvimento comunitário participativo e engajamento comunitário
• Conhecimentos sólidos sobre promoção dos direitos da rapariga, VBG e inclusão da criança com necessidades especiais no ensino e aprendizagem
• Capacidades para colecta de informação usando dispositivos electrónicos
• Conhecimentos Sólidos de informática na óptica de utilizador
• Fluente em língua Portuguesa
• Fluente nas línguas locais da província de Maputo sobretudo das línguas faladas no distrito de Boane
• Conhecimento da Língua inglesa (Uma vantagem)
• Ter carta de condução de motorizada (Requisito preferencial)
• Experiência de trabalho sob pressão
• Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências relativas a prazos e metas estabelecidas
• Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa
• Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções
• Actuar com ética no exercício da função
• Alto nível de profissionalismo, integridade
• Habilidades de comunicação
• Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão
• Responsabilidades adicionais: Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Salvaguarda da criança: Assegurar-se que todos os colaboradores, parceiros e processos da Progresso sejam seguros para crianças e apliquem uma abordagem de programação segura
• Em nenhuma fase de recrutamento a PROGRESSO faz cobranças, denuncie!