Especialista de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (m/f)

Descrição

• A Food For The Hungry Association é uma Organização Não Governamental Cristã, sem fins lucrativos, sita na Av. Eduardo Mondlane N°544, Bairro da Ponta-Gêa, cidade da Beira, está a recrutar para o seu quadro de pessoal um Especialista de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem, baseado na Beira com o objectivo de liderar o sistema de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MAA) a nível nacional e desempenha um papel activo na comunidade global de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL), contribuindo para o entendimento da organização sobre suas abordagens e resultados do programa
• A FH é um empregador que oferece oportunidades iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades
• Na FH operamos sob um conjunto de principios aos quais chamamos “batimento cardiaco” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema

Funções

• Desenvolver e implementar um sistema eficaz de gestão de dados de monitoramento de saída e compartilhamento de dados de sites de projectos para o escritório nacional
• Garantir que os dados sejam colectados, limpos e analisados e submetidos a em tempo útil para os Escritórios Nacional e Regional
• Garantir a qualidade e integridade dos dados, realizando periodicamente verificações pontuais e/ou visitas de campo para verificar os dados e/ou investigar quaisquer anomalias nos dados
• Capacitar o pessoal de campo nos processos e sistemas da MAA
• Desenvolver e implementar planos e orçamentos específicos para os países, para actividades de avaliação de resultados, garantindo o alinhamento com as principais datas de medição do programa
• Coordenar e implementar a avaliação dos resultados dos programas uma vez por ano
• Apoiar o desenvolvimento/aperfeiçoamento dos instrumentos de colecta de dados e entrada de dados necessários para os programas
• Realiza auditorias de dados e verifica dados para garantir a precisão na colecta e entrada de dados
• Supervisiona análises de alto nível sobre dados quantitativos e qualitativos colectados
• Garante que o armazenamento de dados esteja alinhado com os padrões e normas e prescrito na Estratégia Global MAA
• Identifica inovações e melhorias para aumentar a eficácia do sistema de gestão de banco de dados do país
• Coordenar o processo global de avaliações específicas do país, tais como avaliações de necessidades, avaliação de base, avaliação de meio termo e avaliação final
• Liderar a revisão/classificação de propostas técnicas para selecção de consultores e gerenciar consultores nas fases de avaliação
• Assegurar a conclusão oportuna e de qualidade das avaliações e apresentação de relatórios de avaliação
• Compilar os resultados específicos do país e o resumo das descobertas da avaliação, de acordo com os modelos e directrizes de relatórios e enviar, conforme necessário
• Apoiar iniciativas de pesquisa conforme apropriado e fornecer informações críticas e feedback ao longo da conceituação, planeamento e implementação de pesquisas
• Liderar a identificação e o estabelecimento de parcerias acadêmicas de pesquisas adequadas no nível do país
• Treinar parceiros e colaboradores da FH Mocambique nos procedimentos e padrões de monitoração de resultados e avaliação de resultados, e ferramentas
• Treinar inquiridores de dados, facilitadores de campo e equipa de parceiros, em ferramentas e processos de colecta de dados
• Organizar workshops, conforme necessário, sobre a MAA para o pessoal do país, parceiros e partes interessadas
• Apoiar o escritório nacional e o escritório regional no desenvolvimento de estruturas lógicas para novos programas e na revisão de estruturas lógicas para programas existentes, incluindo a identificação de resultados apropriados e indicadores SMART
• Apoiar as equipas do programa para garantir que os indicadores estejam vinculados a evidências/backup apropriados no banco de dados
• Liderar as actividades específicas do país (reuniões e workshops) para revisar, discutir o compartilhamento de resultados
• Consolidar resultados abrangentes em todo o país para fins de comunicação, aprendizagem e gestão do conhecimento
• Implementar mecanismos apropriados para assegurar uma resposta eficaz e ações tomadas após recomendações de avaliações

Requisitos

• Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Batimento cardiaco”
• Licenciatura em Ciências Sociais, Desenvolvimento de Projectos ou disciplina relacionada à MAA
• Treinamento em Monitoramento e Avaliação, como cursos universitários, workshops, certificados
• Três anos de experiência prática no desenvolvimento e implementação de estruturas de avaliação e aprendizagem de monitoramento (desenvolvimento de estruturas lógicas, resultados, indicadores, metas e planos de colecta de dados)
• Um ano de experiência prática trabalhando com programas de desenvolvimento social
• Três anos liderando e conduzindo grandes avaliações (Baseline, Midterm final)
• Conhecimento e experiência comprovados no desenvolvimento de instrumentos de colecta de dados quantitativos e qualitativos
• Experiência na condução de análises de alto nível para dados quantitativos e qualitativos
• Experiência no gestão de conjuntos de dados (coordenação de entrada de dados, garantia de qualidade de dados, gerenciamento de armazenamento confidencial de dados)
• Compreensão das abordagens e melhores práticas de pesquisa quantitativa e qualitativa e dos métodos de colecta de dados adequados para crianças
• Conhecimento dos indicadores SMART
• Proficiência no uso de Microsoft Office, SPSS, plataforma Google e tecnologias virtuais, como Skype e/ou GoToMeeting, e Internet e experiência comprovada de outros sistemas TIC para gestão de bases de dados
• Experiência na concepção e liderança de estudos de avaliação ou pesquisa
• Experiência na condução de colecta de dados com crianças
• Experiência na condução de treinamento e capacitação
• Habilidades avançadas de comunicação interpessoal e escrita e verbal
• Fortes habilidades analíticas e conceituais para pensar e planear estrategicamente e para identificar tendências
• Fortes habilidades de resolução de problemas
• Excelente dominio das linguas inglesa e portuguesa escritas e faladas

Benefícios

• Salário compatível
• Bom ambiente de trabalho
• Regalias sociais em vigor na Organização

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• As candidatura (Carta de Apresentação e CV, a onde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico) devem ser enviadas para a FH por email
• A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae

2. Candidatura

• Envie um email para mozambique-recruitment@fh.org e indique o assunto "Ref. FH/ADO/02/19 - seguida do seu nome"