Vaga

Especialista de Género

A Right to Play está a recrutar um Especialista de Género para Maputo, em Moçambique.
Descrição
  • A Right To Play é uma Organização Não Governamental com a missão de usar o desporto, jogos e brincadeiras para apoiar a educação e empoderamento de crianças e jovens, e ajuda-los a superar os efeitos da pobreza, conflitos e doenças em comunidades carentes. A Right To Play tem desenvolvido as suas acções desde o ano 2002 em Moçambique nas províncias de Maputo, Cidade de Maputo, Gaza e Zambézia
  • Resumo do Trabalho: O Especialista em Género reporta diretamente ao Director do País. O incumbente é responsável pela melhor integração da igualdade de género em todos os programas e projectos da organização e assessoria no desenvolvimento de programas e iniciativas específicas de género dos parceiros. Práticas como recrutamento e retenção de pessoal feminino
  • Ele/ela fornece apoio técnico a iniciativas efectivas de gestão do conhecimento do programa de género, garantindo a colecta, gestão e compartilha adequado de informações/conhecimentos gerados para orientar a tomada de decisões na gestão do programa
  • O Especialista em Género contacta de perto os Especialistas de Género em outros países e a sede da Right To Play em Toronto, para partilhar as melhores práticas e lições aprendidas para melhorar a programação de género em toda a região de África
Funções
  • O incumbente presta assessoria ao Director do Nacional, equipe do programa e parceiros sobre igualdade de género
  • Planificação estratégica, desenho e implementação de programas:
  • Lidera a análise detalhada do contexto, incluindo avaliações de necessidades e análises de género à nível de programa e projecto
  • Assessora o Director de Nacional nas prioridades do programa estratégico em relação ao género e à integração da igualdade de género no plano estratégico do país
  • Fornece insumos à equipe nacional para assegurar a inclusão apropriada da perspectiva de género em todas as decisões e políticas com base no contexto do país e nas políticas organizacionais globais sobre igualdade de género
  • Projecta e desenvolve estratégias, actividades e planos de programas de género, assegurando que estejam de acordo com os objectivos e resultados do programa do país
  • Participa no desenvolvimento de novas propostas e notas conceptuais, fornecendo aconselhamento para assegurar a integração apropriada da igualdade de género na programação futura
  • Aconselha e apoia a implementação de actividades programáticas com enfoque de género no país
  • Orienta a abordagem da integração de género e garante que ela atenda às necessidades do programa
  • Desenvolve relacionamento com especialistas em género nos programas de matriz do país para compartilhar lições aprendidas e melhores práticas
  • Garante que requisitos específicos de doadores relacionados à igualdade de género sejam bem compreendidos e implementados pelo programa e por outras equipes relevantes
  • Monitoria e Avaliação de medição de impacto, aprendizado e relatórios:
  • Fornece assessoria técnica e contribuição para a concepção e implementação de mecanismos transparentes e responsáveis para monitorar e avaliar o progresso do escritório nacional na integração da igualdade de género nos níveis de programação e de país
  • Aconselha sobre os indicadores sensíveis ao género que devem ser incorporados nas estruturas de medição de desempenho do programa e do projecto, aconselha sobre metodologias de colecta de dados sensíveis ao género
  • Apoia a monitoria da integração geral da igualdade de género no programa nacional, reúne as lições aprendidas e baseia-se nos pontos fortes e melhora os pontos fracos
  • Em colaboração com a equipe de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem, participa de monitoria e avaliação regulares, conforme necessário, para garantir a integração de qualidade da igualdade de género na programação e aderência às ferramentas de doadores e de programas da RTP
  • Monitora os contextos externos e necessidades emergentes em relação à igualdade de género para introduzir mudanças programáticas conforme necessário
  • Lidera o desenvolvimento de relatórios de progresso específicos de género
  • Auxilia conforme exigido na revisão da documentação, políticas, procedimentos e manuais da RTP
  • Capacitação/suporte técnico e desenvolvimento organizacional:
  • Realiza avaliações de capacidade e facilita o desenvolvimento de capacidades para os funcionários do escritório nacional e parceiros da RTP para aumentar sua capacidade, confiança e implementação efectiva de estratégias de género, actividades e integração da igualdade de género em todos os projectos e programas
  • Garante a identificação e satisfação das necessidades de treinamento do escritório nacional da RTP e da equipe parceira da RTP em padrões e instrumentos relevantes para a igualdade de género
  • Concebe e implementa abordagens e metodologias de programas orientadas, visando o desenvolvimento de capacidades, trabalhando em parcerias, análise de políticas e advocacia
  • Elabora e documenta módulos de treinamento e processos de capacitação sobre integração de género, programação transformadora na defesa de género
  • Em colaboração com a Especialista de Género da RTP sede e o Coordenador de Recursos Humanos, desenvolve e apoia treinamento e capacitação adequados para assegurar que as disposições anti-assédio nas políticas da RTP, bem como o Código de Conduta, sejam respeitados pelos funcionários da RTP
  • Networking, parcerias e advocacia: Redes com profissionais e instituições focados em género
  • Apoia a defesa e o envolvimento de políticas da RTP com os principais interessados do governo na igualdade de género
  • Representa a RTP em fóruns de género e conferências
  • Facilita a coordenação com outras organizações da sociedade civil (OSC) que trabalham com questões de género, políticas estratégicas e programação
  • Estabelece e fortalece parcerias técnicas focadas em género
  • Aconselha sobre o desenvolvimento da comunicação para aumentar a conscientização sobre o envolvimento da RTP na igualdade de género
  • Planificação e Organização: O Especialista em Género tem a responsabilidade de preparar estratégias/planos de implementação específicos para o país em linha com os objectivos do programa RTP em igualdade de género
  • Quaisquer planos que requeiram um desvio significativo da estratégia e objectivos do programa acordados devem ser aprovados pelo Director Nacional
Requisitos
  • Mestrado em Estudos de Género e Desenvolvimento, área relacionada ou uma combinação equivalente de área de educação e experiência profissional
  • 5 anos de experiência em gestão de programas, incluindo um mínimo de três anos de experiência prática em gestão de programas de género (incluindo integração e análise género)
  • Histórico significativo de capacitação em igualdade de género (da sociedade civil, governo e outros actores)
  • Ampla experiência em monitoria e avaliação (desenvolvimento de indicadores sensíveis e transformadores de género, estruturas lógicas de incorporação de género)
  • Demonstrado conhecimento prático sobre os princípios e desafios relacionados à integração da igualdade de género na programação do desenvolvimento
  • A experiência de trabalho com um doador internacional seria considerada um forte activo
  • Capacidade de pensamento estratégico e conceitual
  • Excelente capacidade de relacionamento e comunicação
  • Capacidade de construir o compromisso dos outros
  • Bons conhecimentos de ferramentas analíticas e habilidades, particularmente aquelas que dizem respeito a questões de género e perspectivas
  • Habilidades de facilitação, negociação de rede, inclusive facilitando mudanças, inovação, iniciando acções e capacitação
  • Excelentes habilidades editoriais
  • Excelentes habilidades de computação, incluindo Microsoft Office e Excel
  • Excelentes conhecimentos e habilidades de análise de género e incorporação de género no desenvolvimento e planificação de programas
  • Fluência em Português e inglês falado e escrito
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Os candidatos devem submeter cartas e currículos em Português e Inglês

Esta vaga não aceita mais candidaturas

Detalhes

Perguntas Frequentes

Como posso candidatar-me a vagas através do emprego.co.mz?

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