A WCS está a recrutar um Electricista de Instalações (m/f), para Niassa, em Moçambique.
Descrição
- Visão Geral do Programa da WCS em Moçambique: A WCS acumulou conhecimento biológico, compreensão cultural e parcerias para garantir que os melhores lugares, com flora e fauna, prosperem junto com as comunidades locais. Trabalhando com comunidades e organizações locais, esse conhecimento é aplicado para abordar questões de manejo de espécies, habitats e ecossistemas críticos para melhorar a qualidade de vida das populações rurais, cujos meios de subsistência dependem do uso directo de recursos naturais
- A WCS criou um programa nacional em Moçambique em 2012, com dois objectivos principais:
- Aumentar a protecção da Reserva Especial do Niassa (NSR), uma vasta paisagem no norte do país e melhorar o estado de conservação dos seus elefantes através da co-gestão da Reserva
- Reforçar a gestão das áreas protegidas a nível nacional, contribuindo para a melhoria das políticas e fortalecimento da capacidade do governo para implementar a legislação sobre crimes contra a fauna bravia através do envolvimento estratégico das agências governamentais em Maputo
- A WCS Moçambique continua a trabalhar para os objectivos acima, mas também iniciou projectos relacionados com o financiamento sustentável da conservação através do desenvolvimento de mecanismos para compensações de biodiversidade, a identificação de áreas Chave de Biodiversidade (KBAs) e conservação marinha/costeira
- A Resolução 01/2020 do Conselho de Ministros de 9 de Junho aprovou um acordo de co-gestão de 20 anos entre a Administração Nacional de Áreas de Conservação (ANAC) e a WCS para a REN - Reserva Especial de Niassa. Sob este acordo, existem programas de conservação que abrangem a fiscalização, o desenvolvimento comunitário, a gestão da conservação e o desenvolvimento do turismo. Esses esforços são apoiados por vários doadores, incluindo a União Europeia (UE), a Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), o Fundo Global para o Meio Ambiente (GEF) e a Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD)
- Objectivos da posição: Instalar e manter a rede eléctrica nas instalações e equipamentos da reserva
- Posição a reportar-se ao: Supervisor de construções e coordenador de tecnologias
- Local de trabalho: Mbatamila – Niassa, Sede da Reserva Especial de Niassa
- Programa/Sector: Moçambique/África Oriental, Madagáscar e região do Oceano Índico Ocidental
- Inicio do contrato de trabalho: Junho de 2022
- Tipo de Posição: Tempo inteiro
- Posição a interagir com: No que se refere aos trabalhos exigidos, o ocupante da posição trabalhará em colaboração com as seguintes áreas/infraestrutura da reserva: Acampamentos, Escritórios, Infraestrutura e Postos de fiscalização
Funções
- Ler e interpretar painel eléctrico de instalações e equipamentos
- Montar painéis eléctricos e lançar de cabos eléctricos em instalações
- Detectar avarias em redes eléctricas e proceder a respectiva reparação
- Montar e conservar equipamentos e instalações eléctricas
- Montar e regular comandos de iluminação de instalações
- Saber desenhar e executar instalações eléctricas em zonas remotas em que a fonte de energia é solar ou de outras fontes alternativas
Requisitos
- Mínimo de cinco (05) anos de experiência na área manutenção eléctrica
- Três cartas de referência de clientes em que já realizou a montagem eléctrica
- Ensino Técnico Médio em Electrotecnia ou áreas relacionadas
- Conhecimentos sobre manutenção eléctrica de equipamentos e instalações
- Conhecimentos sobre diversos tipos de instalações eléctricas incluindo sistemas solares e geradores
- Fluência na língua inglesa e portuguesa
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Viagens previstas: Caso necessário, o ocupante do cargo poderá viajar dentro dos postos de fiscalização da reserva
- Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas enviando uma carta de candidatura e CV (em Inglês e Português), incluindo os nomes e contactos de três referências
- A WCS é um empregador que da oportunidades iguais e esta organização cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
- A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de género, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura