Vaga

Director Executivo (m/f)

Associação Moçambicana de Energias Renováveis – AMER

A AMER está a recrutar um Director Executivo (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Descrição
  • A Associação Moçambicana de Energias Renováveis – AMER é uma Associação sem fins lucrativos, que tem como missão a promoção das energias renováveis em Moçambique
  • O/A Director(a) Executivo(a) vai trabalhar no escritório da AMER em Maputo, Moçambique e será responsável pela coordenação com os demais colaboradores da AMER nomeadamente as posições: Oficial de Comunicação e Relações Externas, Especialista Financeiro e em especial, a Direcção da AMER. As funções para este cargo estão divididas entre as seguintes áreas abaixo:
Funções
Administração
  • Planear e assegurar a concretização das actividades da Associação
  • Propor a contratação e gerir os trabalhadores da Associação
  • Gerir a aquisição de bens e serviços para a AMER
  • Tomar apontamentos de reuniões e produzir relatórios e atas de encontros tidos
  • Gestão dos membros, incluindo angariação, retenção e engajamento
  • Avaliação das fichas de candidatura dos membros
  • Preparar os relatórios de actividades que demonstram o progresso das actividades da Associação
  • Garantir a coordenação com a Direcção na definição da direção estratégica
  • Desempenhar um papel activo nas reuniões de Direcção
  • Preparar e executar o plano de actividades e orçamento
  • Supervisionar e coordenar a gestão das principais iniciativas e atividades e iniciativas programáticas
  • Responsável por coordenar atividades para garantir a sustentabilidade financeira contínua da AMER, captação de recursos e gestão de relacionamento com parceiros e financiadores existentes e potenciais
  • Contribuir para garantir o alcance dos objectivos programáticos e assegurar o bom empenho de todas actividades
  • Contribuir para manter as metas e padrões de desempenho da unidade organizacional
Contabilidade
  • Garantir que todos os pagamentos necessários são feitos pelo Especialista Financeiro e devido tratamento de documentos
  • Facturar e emitir Recibos aos membros associados
  • Rever relatório de contas tendo em vista a sua apresentação e posterior aprovação pela Direcção Coordenar actividades com Especialista Financeiro
Actividades externas
  • Representar a Associação em eventos, projectos com as demais entidades
  • Facilitar reuniões e colaborações com diversos stakeholders
  • Apoiar os orgãos oficiais e outras entidades através da execução de actividades e tarefas
  • Elaborar relatórios e outros comunicados para o sector RE em Moçambique
  • Apoiar as áreas de implementação de programas relacionadas ao desenho, supervisão de implementação e monitoramento e avaliação de programas/projectos de acesso à energia
Registo e Gestão de Membros
  • Estabelecimento e gestão de contactos institucionais novos/existentes
  • Apoiar o desenvolvimento de pesquisas, estudos e projetos de interesse para o setor de energias renováveis
  • Desenvolver planos de campanha para atrair novos membros
  • Aconselhar, consultar e orientar os membros sobre questões relativas às responsabilidades de serviço dos membros designados e obrigações de serviço ao cliente estabelecidas
Advocacia
  • Apoiar o desenvolvimento de políticas e estratégias de acesso à energia nos níveis regional e nacional
  • Ter capacidade de estudar dados/informações de uma variedade de fontes, identificar anomalias, tendências e problemas, apresentar descobertas e fazer recomendações
  • Capacidade de usar evidências e pesquisas para informar políticas e programas e identificar fontes de informação relevantes e apropriadas, incluindo partes interessadas, instituições regionais e/ou comités internos
  • Liderar na preparação de uma estratégia de defesa atualizada para a AMER com o objetivo de abordar as principais barreiras do mercado para os membros da AMER
  • Produzir e recolher informação sobre energias renováveis do sector privado em Moçambique
  • Recolher informação e dados nacionais e internacionais relevantes para o sector das energias renováveis
  • Recolha de informação e atualização de bases de dados de ER
  • Compilação de informações e dados atualizados, incluindo (estatísticas governamentais, legislação nacional aplicável, etc.)
  • Desenvolvimento e gestão do conhecimento, bem como sensibilização, sobre temas-chave do setor, por exemplo:
  • Recomendações para indústria para abordar as principais questões do sector de eletrificação
  • Pesquisa e documentação das melhores práticas, lições aprendidas em empreendimentos inovadores de eletrificação
Requisitos
  • Licenciatura (ou equivalente) em Energias Renováveis, Energia Alternativa, Engenharia Eletromecânica ou um campo semelhante de uma universidade reconhecida
  • 1 a 3 anos de experiência profissional no domínio da promoção e desenvolvimento de energias renováveis, acesso a serviços energéticos, indústria solar off-grid/energia, eficiência energética, economia energética e bioenergia na instituição pública ou privada
  • Competência técnica em política energética, estratégia e instituições
  • Um alto nível de paixão pela missão e objectivos da AMER
  • Conhecimento e/ou disponibilidade para aprender sobre questões de acesso energético em Moçambique e trabalhado no sector das Energias Renováveis
  • Capacidade de compreender as interligações entre energia, ambiente, pobreza e desenvolvimento sustentável;
  • Capacidade de resolver desafios que ocorram com o mínimo de direcção e/ou para recomendar e explicar soluções ou alternativas para aprovação
  • Bons conhecimentos e experiência no planeamento, preparação e coordenação de programas e projectos energéticos a nível nacional e/ou regional
  • A experiência de trabalho para associações do setor, com angariação de fundos, trabalho com organizações de cooperação para o desenvolvimento e/ou um conhecimento básico de quadros de garantia de qualidade são benéficos
  • Excelentes capacidades de comunicação e networking com o desenvolvimento empresarial no terreno para criar uma organização ambiciosa e sustentável que atraia novos membros, doadores e patrocinadores que apoiarão a associação a longo prazo
  • Escrita imparcialidade política, integridade intelectual rigorosa, bom discernimento político e capacidade de equilibrar informações contraditórias e tomar decisões sólidas
  • Fortes habilidades interpessoais, sendo um inspirador e motivador construtor de equipas
  • Capacidade de comunicar profissional e convincentemente com homólogos a vários níveis de antiguidade
  • Conhecimento das tendências de desenvolvimento, indicadores, desafios e oportunidades no que diz respeito ao projeto/programa atribuído à sua posição
  • Capacidade de trabalhar numa equipa pequena e responder de forma flexível a uma variedade de desafios e pedidos
  • Demonstrar proficiência informática operacional utilizando ferramentas adequadas
  • Capacidade de transmitir informação de forma clara e concisa de forma sucinta e organizada através de meios de escrita e verbais
  • Proficiência em tecnologias de comunicação da informação (TIC)
  • Fluência oral e escrita e conhecimento do jargão da indústria, em Inglês e Português
  • Capacidade de desenvolver, implementar um plano de ação individual para alcançar objetivos específicos de trabalho
  • Capacidade excecional de pensar de forma estratégica e analítica
  • Capacidade de organizar trabalho, definir prioridades e trabalhar dentro de prazos, dando atenção a detalhes, stakeholders, indicadores e riscos
Conduta pessoal
  • Estar alinhado com os valores da AMER:
  • Integridade e transparência: existimos ao serviço dos nossos membros, comunidades e do público em geral somos abertos a todo tipo de diálogos e sugestões de melhoria das nossas actividades e agimos com responsabilidade e integridade
  • Colaboração e inclusão: actuamos como um convocador entre diversas partes interessadas e diversas ideias permitindo a co-criação e relações entre as partes
  • Foco no futuro: posicionamo-nos estrategicamente para construir o futuro; avançando rumo às possibilidades e ao potencial que o sector oferece
  • Solidariedade: Fazemos do nosso mandato um compromisso pelo qual nos obrigamos com todos que em nós confiam
  • Demonstrar respeito pelas diferenças culturais, justiça e capacidade de se relacionar bem com pessoas de diferentes origens, nacionalidade, género, etnia, raça e religião
  • Compreensão de diversas visões culturais, especialmente na África Ocidental, com sensibilidade às diferenças de grupo; capacidade de desafiar o preconceito e praticar tolerância e empatia
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
Esta vaga não aceita mais candidaturas

Detalhes

Perguntas Frequentes

Como posso candidatar-me a vagas através do emprego.co.mz?

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