Director Executivo

Funções

• Definir e implementar a visão estratégica do banco, em articulação com o Conselho de Administração
• Supervisionar o desenvolvimento e implementação da estratégia global do banco para impulsionar o crescimento e o sucesso dos negócios
• Representar o banco junto de entidades reguladoras, parceiros institucionais, investidores e outras partes interessadas
• Fornecer orientação, direcção e avaliações do trabalho realizado por outros líderes executivos dentro da organização
• Criar e executar um plano estratégico que define o rumo das actividades e operações da empresa
• Monitorizar o desempenho financeiro e operacional da instituição, propondo acções correctivas sempre que necessário
• Assegurar o cumprimento de todas as obrigações legais, regulamentares e de compliance
• Avaliar o desempenho da organização no cumprimento de seus objectivos e metas para impulsionar o sucesso e crescimento contínuo
• Assegurar uma gestão robusta de riscos (crédito, mercado, operacional e reputacional), garantindo a sustentabilidade financeira da instituição
• Promover a inovação e a transformação digital, liderando iniciativas que melhorem a experiência do cliente e a eficiência operacional
• Atrair, desenvolver e reter talento de alto desempenho, fomentando uma cultura organizacional inclusiva, colaborativa e orientada para resultados
• Garantir elevados padrões de ética e responsabilidade social, assegurando que o banco contribui activamente para o desenvolvimento económico e social das comunidades em que opera
• Fortalecer a relação com clientes e stakeholders-chave, antecipando necessidades e alinhando soluções financeiras ao contexto do mercado
• Prestar contas de forma transparente ao Conselho de Administração, fornecendo relatórios regulares sobre a performance, os riscos e as oportunidades estratégicas
• Liderar processos de mudança e de adaptação regulatória, garantindo que a instituição responde com agilidade a novas exigências do sector financeiro

Requisitos

• Licenciatura em Economia, Finanças, Gestão, Contabilidade ou áreas afins
• Pós-graduação, Mestrado ou MBA em Economia, Gestão, Finanças ou Contabilidade constitui vantagem
• Experiência mínima de 10 anos relevante no sector bancário em cargos de direcção
• Entre 35 e 50 anos
• Domínio de língua Portuguesa e língua Inglesa
• Experiência comprovada em cargos de liderança sénior no sector bancário ou financeiro, preferencialmente em funções executivas ou de direcção geral
• Conhecimento aprofundado da legislação e regulamentação financeira vigente em Moçambique, bem como das melhores práticas internacionais
• Domínio de ferramentas de gestão, análise financeira e controlo de risco, com capacidade de avaliar e mitigar riscos complexos
• Conhecimento aprofundado da legislação e regulamentação financeira vigente em Moçambique
• Domínio de ferramentas de gestão, análise financeira e controlo de risco
• Domínio de informática na óptica do utilizador

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactado