Coordenador de Programas de Formação de Pós-Graduação e Técnico-Científica para Investigadores

Descrição

• Objectivos: A Fundação Manhiça/Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM), com Sede na Manhiça, Província de Maputo, torna público que pretende recrutar um (01) Coordenador de Programas de Formação de Pós-Graduação e Técnico-Científica para Investigadores, para liderar as actividades de formação, alinhadas às prioridades estratégicas institucionais e científicas com resultados esperados abaixo:
• Implementação dos aspectos técnicos das actividades de formação seguindo as directrizes do plano estratégico de formação e o Comité de Formação
• Capacitação de formandos: Calendarização e implementação dos programas de formação de investigadores com a finalidade de obtenção de competências técnicas e de aprimoramento de competências adquiridas
• Identificação de oportunidades de financiamento: Divulgação e actualização da lista de programas de bolsas e de financiamentos formativos disponíveis para investigadores do CISM
• Aplicação a projectos formativos competitivos
• Parcerias e acordos: Materialização das actividades preconizadas nos convénios e memorandos assinados com universidades e instituições de renome para acolher os formandos do CISM

Funções

• Participar nas reuniões do Comité de Formação e outros comités relevantes e garantir a implementação das decisões tomadas
• Apoiar o Assessor de formação no processo de desenvolvimento de políticas de formação assegurando alinhamento aos melhores padrões internacionais
• Implementar as estratégias e os planos de actividades da Unidade de formação voltadas exclusivamente aos investigadores do CISM
• Garantir que os processos de supervisão e mentoria dos investigadores sejam adequados e sigam as melhores práticas
• Identificar e organizar cursos técnicos estratégicos de curta duração para capacitação dos investigadores
• Avaliar os curricula e programas formativos das universidades, recomendando as melhores opções para a formação pós-graduada aos investigadores
• Identificar oportunidades de financiamento para actividades de formação e aplicar a convocatórias públicas
• Reportar de forma periódica ao Assessor de Formação sobre as actividades em curso na unidade de Formação
• Implementar as actividades de formação dos investigadores em colaboração com áreas de pesquisa e departamentos do CISM, sempre em alinhamento com as prioridades científicas e formativas do centro
• Consolidar todas as acções formativas em planos estratégicos e operacionais únicos, alinhados às necessidades institucionais
• Apoiar na monitoria e avaliação das actividades de formação
• Garantir a integração das formações especificas de projecto no contexto da estratégia global de formação do CISM
• Redigir, actualizar e implementar políticas e procedimentos ligados à área de formação
• Assegurar que todas as actividades formativas estejam em conformidade com as normas e padrões institucionais e internacionais
• Garantir a existência de procedimentos eficazes para a monitoria e avaliação dos programas de formação
• Supervisionar e apoiar o processo de candidatura de investigadores a programas de pós-graduação, garantindo alinhamento com os objectivos institucionais
• Avaliar e recomendar aos candidatos sobre os programas de pós-graduação de universidades nacionais e internacionais que atendam às necessidades formativas dos investigadores
• Assegurar a implementação das actividades definidas no âmbito das parcerias estratégicas com universidades e instituições de ensino superior para garantir o acesso a programas de alta qualidade
• Monitorar e acompanhar o progresso dos investigadores inscritos em programas de pós-graduação, oferecendo suporte sempre que necessário
• Assegurar a actualização constante sobre os requisitos e currículos das universidades parceiras, de forma a optimizar a formação dos investigadores e outras funções referentes ao cargo
• Apoiar a gestão do programa de mentores para investigadores juniores
• Promover acções formativas em competências científicas, tecnológicas e de gestão de projectos de pesquisa
• Garantir a existência de planos e orçamentos detalhados para todas as actividades de formação de investigadores
• Estabelecer parcerias estratégicas com universidades nacionais e internacionais para implementação de programas de formação
• Representar a CISM em fóruns nacionais e internacionais sobre formação de investigadores e reforço de capacidades
• Elaborar e apresentar relatórios periódicos sobre as actividades de formação realizadas, destacando os seus impactos e resultados

Requisitos

• No mínimo grau de mestrado em Educação ou áreas afins a pesquisa em saúde (Ciências da Saúde, Ciências da Vida, Ciências Sociais)
• Experiência consolidada na área académica, metodologias pedagógicas e gestão de programas de formação de pós-graduação e científica
• Experiência comprovada em identificação de oportunidades de financiamento e negociação de parcerias institucionais
• Conhecimento profundo de redes académicas e científicas nacionais e internacionais
• Capacidade de liderança e trabalho em equipas multidisciplinares
• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de programas de formação científica e técnica, com foco em investigadores
• Experiência comprovada na organização de cursos técnicos de curta duração e na avaliação de curricula de programas académicos
• Conhecimento sólido em desenvolvimento e implementação de políticas de formação assim como programas específicos de formação
• Excelentes capacidades de liderança, comunicação e negociação
• Experiência em planeamento estratégico e gestão orçamental
• Habilidade em estabelecer e manter parcerias estratégicas
• Domínio de português e inglês, oral e escrito
• Capacidade de desenvolver e implementar actividades formativas para audiência diversificada em temáticas científicas, técnicas e transversais
• Competências em metodologia pedagógica para conceber actividades formativas diversificada para responder as necessidades dos investigadores

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• O CV deve estar devidamente detalhado no que diz respeito as qualificações académicas, profissionais, incluindo informações de residência que sejam verdadeiras e actuais
• O anexo do CV e do Certificado de habilitações literárias é de carácter obrigatório e de exclusão
• O CISM, reserva-se o direito de aferir junto as autoridades competentes, a veracidade das informações submetidas pelos candidatos, nomeadamente qualificações académicas, profissionais e de residência, durante o presente processo
• Apenas serão contactados os candidatos pré-selecionados para a entrevista
• No CISM não se vende vaga. denuncie qualquer supeita pelo email (recrutamento@manhica.net ou rrhh@manhica.net) ou em qualquer dos nossos escritórios e representações
• Nenhuma transacção monetária, gratificações ou outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento
• O CISM reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado destes actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judicial