Vaga

Coordenador de MEAL – Monitoria, Avaliação, “Acountability ‘’e Aprendizagem (m/f)

WCS - Wildlife Conservation Society

A WCS está a recrutar um Coordenador de MEAL – Monitoria, Avaliação, “Acountability ‘’e Aprendizagem (m/f), para Niassa, em Moçambique.
Descrição
  • Posição a reportar-se ao: Gestor de CoCo - Conservação Comunitária
  • Local de trabalho: Escritório da REN – Reserva Especial do Niassa na Vila de Mecula
  • Programa/Sector: Moçambique/África Oriental, Madagáscar e região do Ocidental do Oceano Índico
  • Inicio do contrato de trabalho: Novembro de 2022
  • Tipo de Posição: Tempo inteiro
  • Equipe a supervisionar: Oficiais de investigação; Assistentes Locais de Pesquisa Científica
  • Viagens previstas: Viagens dentro da REN, ao nível nacional e internacional, dependendo da necessidade
  • Objectivos de posição: A Reserva Especial do Niassa possui 42,300km2 -- uma das maiores áreas protegidas de África, fornecendo habitat crítico para diversas espécies de vida selvagem de importância global. Incorpora também 65.000 residentes, 17 concessões, e 2 áreas de protecção total, em 2 províncias e 8 distritos, tornando-a numa das áreas protegidas mais complexas do continente. A fim de assegurar a sustentabilidade a longo prazo da REN, a WCS está a trabalhar com parceiros (incluindo governo, operadores de concessões, e comunidades locais) para identificar e implementar estratégias que permitam não só a coexistência pacífica de pessoas e vida selvagem, mas também apoiar uma economia verde próspera
  • A carteira de conservação comunitária é vasta e diversificada e envolve o trabalho com comunidades locais isoladas em toda a REN. Esta posição relaciona-se com componentes de projectos de envolvimento comunitário e desenvolvimento de meios de subsistência que apoiam os objectivos de conservação da vida selvagem e dos ecossistemas da REN, a fim de alcançar os seguintes objectivos específicos:
  • Redução das ameaças à vida selvagem e outros recursos naturais de origem comunitária
  • Melhoria das relações entre comunidades locais, REN e outras partes interessadas
  • Integração Homem-Fauna Bravia
  • Desenvolvimento de meios de subsistência compatíveis com a conservação e o desenvolvimento de uma economia verde
  • Melhoria da governação comunitária da vida selvagem e de outros recursos naturais
Funções
  • Os objectivos gerais do Coordenador CoCo MEAL são trazer experiência significativa e ideias novas para liderar a concepção e implementação do sistema CoCo MEAL, incluindo a gestão de dados, concepção do programa orientado por dados, avaliações de progresso e impacto, e monitoria da eficiência do projecto. Especificamente, o papel do Gestor será:
M&E
  • Desenvolver ferramentas de recolha de dados (incluindo, por exemplo, a utilização da Ferramenta Cobo) para assegurar a recolha exacta de dados
  • Desenvolver e adaptar ferramentas apropriadas de monitoria e avaliação - KAP, METT, cartões de avaliação de competência (Capacity Scorecards), e cartões de registo de sustentabilidade financeira (Financial Sustainability Scorecards), etc.
  • Apoiar os departamentos CoCo da REN e informar directamente a gestão do programa
  • Trabalhar com o Gestor Coco, gerindo a implementação do quadro de resultados
  • A ligação estreita com o parceiro MEL conduz à racionalização das responsabilidades e sistemas de comunicação de dados
  • Construir uma rede MEL entre os parceiros para a realização de inquéritos, recolha e análise de dados
  • Garantir que todos os dados são desagregados conforme apropriado
  • Liderar as actividades de Pausa e Reflexão em toda a REN e parceiros, conduzindo regularmente sessões de reflexão sobre a concepção do projecto e Teoria da Mudança para adaptar o projecto de acordo com os dados recolhidos durante a implementação e assegurar que permanece relevante
  • Promover a aprendizagem em toda a organização a partir da análise e interpretação dos dados e resultados
  • Trabalhar com outros membros da equipa para assegurar que os dados necessários à elaboração de relatórios dos doadores (incluindo plataformas específicas de resultados dos doadores) sejam recolhidos, compilados, analisados e preparados para relatórios de uma forma atempada e ética
  • Ajudar no processo de elaboração de relatórios
Desenvolvimento de capacidades MEAL
  • Construir a capacidade da equipa da REN CoCo para a recolha e análise de dados
  • Envolver equipas da REN, em estreita coordenação com o gestor da Coco na REN, no desenvolvimento de capacidades secundárias para a comunidade seleccionada e parceiros de concessão, em áreas como a Governação dos Recursos Naturais.
  • Desenvolver materiais e processos para tópicos identificados para o desenvolvimento de capacidades da equipa da CoCo, equipas da REN, incluindo formação, tutoria, treinamento, aprendizagem entre pares e outros métodos
  • Permanecer actualizado com as mais recentes metodologias, melhores práticas e requisitos dos doadores e assegurar que os esforços de desenvolvimento da capacidade do projecto são consistentes com as melhores práticas da indústria
  • Outras responsabilidades: Realizar quaisquer outras tarefas que possam ser atribuídas de acordo com as circunstâncias
Requisitos
  • Mais de 5 anos de experiência em gestão de recursos naturais, desenvolvimento global, desenvolvimento organizacional, ou campos relacionados
  • Fortes competências qualitativas e quantitativas, competências comprovadas em IT incluindo gestão de bases de dados e conhecimentos de software estatístico (por exemplo, R ou Stata), e utilização de ferramentas de recolha de dados tais como KoBoToolbox (ou equivalente)
  • Competências demonstradas no desenvolvimento de bases de dados e na supervisão da investigação, levantamentos e avaliações
  • Flexibilidade, adaptabilidade e capacidade de executar e colaborar em ambientes de projectos complexos e politicamente sensíveis comprovadas
  • Capacidade comprovada para navegar em questões sensíveis, desenvolver e manter relações com diferentes intervenientes, incluindo a sociedade civil e organizações locais, instituições governamentais e entidades do sector privado
  • Fluência em português e inglês (oral, escrita e leitura)
  • Capacidade de viajar dentro da REN
  • Qualificações preferidas:
  • Experiência de desenvolvimento da capacidade da MEAL para a sociedade civil e organizações locais em Moçambique
  • Experiência na implementação de programas de desenvolvimento de capacidades técnicas e organizacionais
  • Experiência em facilitação, abordagens de desenvolvimento de capacidades e métodos relevantes para o desenvolvimento organizacional
  • Conhecimento profundo do contexto político, social e económico de Moçambique
  • Experiência de trabalho em equipas para USAID, Contratos do PNUD e/ou acordos de cooperação, incluindo conhecimento das regras, regulamentos e políticas da USAID, incluindo adaptação, aprendizagem e gestão da mudança
  • Cidadãos de nacionalidade moçambicana são fortemente encorajados a candidatar-se
  • Kiswahili/Yao/Macua oral e escrito
  • Interesse na conservação da vida selvagem e aspectos ambientais
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
  • Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas enviando uma carta de candidatura e CV (em inglês e português), incluindo os nomes e contactos de três referências
  • A WCS é um empregador que da oportunidades iguais e esta organização cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
  • A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de género, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos
Como se Candidatar
1. Documentação
  • Carta de Apresentação
  • Curriculum Vitae
2. Candidatura
  • Envie um email para wcsmozambique@wcs.org e indique o assunto "Coordenador de MEAL – Monitoria, Avaliação, “Acountability ‘’e Aprendizagem"
Perfil da empresa

  • A Wildlife Conservation Society (WCS) é uma organização não-governamental isenta de impostos dos EUA fundada em 1895 que protege a vida selvagem e a natureza ao compreender questões críticas, criar soluções baseadas na ciência e promover acções de conservação que beneficiam a natureza e a humanidade. Com mais de um século de experiência, compromissos de longo prazo em dezenas de paisagens, presença em mais de 60 países, a WCS ajuda actualmente a gerir mais de 370 áreas protegidas e apoiou a criação ou expansão de perto de 270 áreas protegidas em todo o mundo. A WCS acumulou conhecimento biológico, compreensão cultural e parcerias para garantir que lugares, com flora e fauna, prosperam junto com as comunidades locais. Trabalhando com comunidades e organizações locais, esse conhecimento é aplicado para tratar de questões de manejo de espécies, habitats e ecossistemas críticos para melhorar a qualidade de vida dos pobres rurais, cuja subsistência depende do uso directo de recursos naturais.

Detalhes

Perguntas Frequentes

Como posso candidatar-me a vagas através do emprego.co.mz?

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