Vaga

Consultor para o Desenvolvimento de uma Estratégia de Mobilização de Recursos e Mapeamento de Doadores (m/f)

Linha Fala Criança

A Linha Fala Criança (LFC-116) está a recrutar um Consultor para o Desenvolvimento de uma Estratégia de Mobilização de Recursos e Mapeamento de Doadores (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Descrição
  • A Linha Fala Criança (LFC-116), é uma organização autónoma, sem fins lucrativos, com personalidade jurídica e publicada no BR número 43, Série III, datado de 03/11/2009, com sede na Cidade de Maputo A Linha Fala Criança surge como resposta às Observações Finais do Comité das Nações Unidas para os Direitos da Criança ao segundo Relatório Periódico de Moçambique (CRC/C/MOZ/CO/2) de 2009, para estabelecer uma linha telefónica grátis e serviços de apoio para a maioria das crianças marginalizadas com apoio e parceria do UNICEF
  • A LFC é a única linha telefónica grátis em todo o país, acessível para crianças. Assinou Memorandos de Entendimentos com as operadoras de telefonia móvel e fixa em Moçambique (MCEL, VODACOM, MOVITEL e TDM) para operar o número grátis 116. A LFC reforçou significativamente a sua capacidade e serviços nos últimos anos através da expansão dos serviços para mais províncias através de uma rede de pontos focais, estabelecimento de um Centro de Chamadas moderno e treinamento de conselheiros para fornecer aconselhamento por telefone e apoio no encaminhamento dos casos
  • A LFC recebe apoio de vários parceiros, incluindo UNICEF, Save the Children, Plan International, World Vision e Rede CAME, sendo também membro activo do Fórum das Organizações da Sociedade Civil para os Direito da Criança (ROSC) e da Coligação para Eliminação dos Casamentos Prematuros (CECAP)
  • A LFC pretende contratar os serviços de um Consultor individual para desenvolver um Plano abrangente de Mobilização de Recursos e fornecer as habilidades necessárias e treinamento para os membros da equipe de gestão de programas, a fim de realizar com êxito todas as actividades de Mobilização de Recursos
  • O consultor deverá rever o enquadramento legislativo em Moçambique no que diz respeito à responsabilidade social das empresas, apoio a organizações sem fins lucrativos pelo governo e outras normas e práticas relevantes conducentes a parcerias com o sector privado, organizações multilaterais, multinacionais, corporações e o governo. Espera-se também que ele (ela) faça um mapeamento de potenciais organizações e instituições e inclua estratégias para direccioná-las por meio de abordagens relevantes
  • Objectivo Geral da consultoria é apoiar a LFC na diversificação de seus fluxos de financiamento, aumentar as parcerias com o sector privado e posteriormente, contribuir para uma geração de renda mais regular, especialmente para os custos de funcionamento e operacionais da Linha Fala Criança. Para isso, espera-se que o Consultor realize as actividades e alcance os resultados identificados
Funções
  • Rever o enquadramento normativo em Moçambique no que diz respeito à responsabilidade social das empresas, apoio as organizações sem fins lucrativos do governo e outras normas e práticas relevantes conducentes a parcerias com o sector privado, organizações multilaterais, multinacionais e o governo
  • Mapear possíveis organizações e instituições e desenvolver abordagens direccionadas para envolvê-las em parcerias com a LFC
  • Estudar e documentar boas práticas de Mobilização de Recursos e parcerias do sector privado utilizadas com sucesso por outras linhas de apoio e organizações sem fins lucrativos na região e noutros locais
  • Analisar vários materiais promocionais da LFC e sugerir mudanças necessárias ou desenvolvimento de novos materiais para facilitar a Mobilização de Recursos
  • Desenvolver uma estratégia abrangente de Mobilização de Recursos e um Plano orçamentado e treinar membros-chave do LFC para implementá-lo
Resultados
  • Relatório Inicial com revisão de situação sobre o quadro normativo em Moçambique para a responsabilidade social das empresas, e com metodologia detalhada e cronograma (incluindo rascunho de questionário para as entrevistas)
  • Estratégia de mobilização de recursos que inclui: Mapeamento de organizações/empresas do sector privado, organizações multilaterais, multinacionais e do governo, a serem direccionadas e respectivas estratégias. Documento resumido com análise de boas práticas de Mobilização de Recursos por outros Helplines na região e em outros lugares
  • Plano de custo
  • Revisão/melhoria dos materiais promocionais da LFC e/ou desenvolvimento de novos materiais para Mobilização de Recursos
  • Treinamento para os principais membros da LFC sobre como implementar a Estratégia de Mobilização de Recursos
Metodologia
  • Revisão documental/rede para a revisão do quadro normativo em Moçambique e para o mapeamento de potenciais doadores e para documentar boas práticas de mobilização de recursos de outras linhas de apoio na região ou noutros países
  • Reuniões com potenciais doadores identificados (sector privado, organizações multilaterais, multinacionais e governo)
  • Revisão de materiais promocionais da LFC e sugestão de mudanças necessárias ou desenvolvimento de novos materiais de mobilização de recursos
  • Entrega de uma estratégia abrangente de Mobilização de Recursos e um plano orçamentado
  • Formação de membros-chave do LFC para implementar a estratégia de mobilização de recursos
Requisitos
  • Nível Superior em uma das seguintes áreas: Marketing, Estudos Económicos, Relações Comerciais, Estudos de Desenvolvimento, etc.
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante e experiência comprovada na área de Mobilização de Recursos
  • Proficiência em Inglês e Português
  • Experiência em Moçambique ou outros países da região é uma vantagem
Critérios de Avaliação Técnica
  • Critério - Encargos
  • Resposta Geral - 5
  • Coordenação geral entre os Requisitos dos TdR e a Proposta - 5
  • Experiência e Competências - 30
  • Experiência relevante e qualificação do consultor - 10
  • Experiência específica na Mobilização de Recursos - 15
  • Experiência específica em Direitos da Criança e/Protecçao da Criança - 5
  • Metodologia e Abordagem propostas - 30
  • Adequação e qualidade da metodologia proposta e plano de trabalho para responder aos Termos de Referência (TdRs) - 20
  • Abordagem técnica e metodologia - 20
  • Plano de Trabalho - 10
  • Pontuação Técnica Total - 65
  • Pontuação Técnica Mínima - 45
Avaliação de Orçamento
  • O orçamento também será avaliado. As questões administrativas que se seguem precisam ser incluídas no orçamento proposto pelo consultor, conforme apropriado:
  • Ida e Volta (de e para Moçambique: somente para consultores internacionais)
  • Autorizações de segurança
  • Transporte dentro cidade (somente em Maputo)
  • Seguro de saúde, morte acidental e desmembramento e cobertura médica
  • Espaço de Escritório
  • Serviços de secretariado
  • Equipamentos e materiais necessários para realizar as tarefas (computadores, impressoras, material de escritório)
Modalidades de pagamento
  • Os pagamentos serão processados após a entrega correspondente dos resultados e de uma factura com referência do contrato e ao número da entrega
  • Resultados Pagamentos
  • Relatório inicial com Estudo da situação e metodologia proposta - 25%
  • Elaborar Relatório com lista proposta de organizações/empresas a serem visadas e respectivas estratégias, revisão de materiais promocionais e recomendações, boas práticas na mobilização de recursos e um plano orçamentado - 50%
  • Apresentação do Relatório Final e conclusão do Formação do pessoal - 25%
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
  • Duração prevista: 44 dias úteis a partir da data da assinatura do contrato e por um período não superior a 3 meses
  • Formato: a proposta não deve exceder 15 páginas, fonte Times New Roman 12, margem de 1 polegada e espaçamento de linha única
  • A proposta financeira deve incluir todas as despesas necessárias para realizar as actividades e produzir os resultados esperados. Todo o custo deve incluir IVA ou imposto apropriado conforme as regras. As propostas incompletas e sem cumprimento das instruções não serão levadas em conta
  • Somente as 3 melhores propostas serão solicitadas para entrevistas e outras apresentações
  • Os candidatos interessados devem apresentar uma proposta narrativa e financeira, amostras de trabalhos relevantes anteriores, se disponíveis, C.V., nomes e contactos de pelo menos 3 referências aos seguintes endereços: Av. Milagre Mabote N.370 1º Andar (Direito) ou pelo email descrito
Como se Candidatar
1. Documentação
  • Carta de Apresentação
  • Curriculum Vitae
  • Proposta Narrativa
  • Proposta Financeira
2. Candidatura
  • Envie um email para linha@linhafala.org.mz e indique o assunto "Consultor para o Desenvolvimento de uma Estratégia de Mobilização de Recursos e Mapeamento de Doadores"
Esta vaga não aceita mais candidaturas

Detalhes

  • Entidade Linha Fala Criança
  • Local
  • Categoria
  • Tags
  • Publicado 17.01.2019 2019-01-17
  • Expira 31.01.2019 2019-01-31
  • Partilhar vaga por email
  • Reportar erro

Perguntas Frequentes

Como posso candidatar-me a vagas através do emprego.co.mz?

Ler artigo