Consultor para Avaliação de Projecto (m/f)

Funções

• Efectuar uma avaliação global independente acerca do desempenho do projecto, prestando especial atenção ao impacto das acções do projecto tendo em conta os seus objectivos
• Identificar as principais fortalezas e fraquezas do projecto
• Obter uma apreciação dos principais intervenientes do projecto sobre o grau de comprometimento com as acções em que se encontram envolvidos no projecto
• Descrever as estratégias de cooperação estabelecidas e o seu impacto positivo ou negativo na colaboração para acções com maior grau de influência para o projecto
• Identificar as principais lições apreendidas e propor-se recomendações práticas para as acções de seguimento
• Avaliar o impacto do projecto sobre o ponto de vista das principais pessoas beneficiárias do projecto
• Avaliar o grau de sustentabilidade das acções desenvolvidas durante a implementação do projecto
• Avaliar a capacidade de intervenção da NHAMAI nas componentes de sensibilização comunitária e acolhimento de vítimas de VBG

Requisitos

• Sólida experiência na avaliação de projectos de desenvolvimento, principalmente, em projectos de VBG centrados nos direitos e nas questões de género
• Conhecimento dos princípios e métodos de trabalho de gestão do ciclo de projectos
• Experiência na realização de estudos em Moçambique, preferencialmente, no distrito da Matola
• Conhecimento de Português é indispensável. Se valorara conhecimento de Changana/Ronga
• Excelente redacção de relatórios
• Ter, pelo menos, 1 pessoa especialista com formação universitária em Ciências Sociais com sólida experiência em avaliação de projectos
• Ter, pelo menos, 1 pessoa especialista com formação universitária, formação específica centrada nas questões de Género e na análise da integração de género em projectos de desenvolvimento
• A composição da equipa de especialistas deve ser equilibrada de forma que haja uma cobertura total dos diferentes aspectos da avaliação de projectos (métodos e técnicas de avaliação) conforme estabelecida nestes termos de referência, incluindo as questões transversais
• O consultor/a ou equipa, no seu conjunto, deve possuir um bom nível de conhecimento e de experiência relacionada a VBG em Moçambique

Metodologia Proposta

• A metodologia proposta deverá incluir o uso de métodos qualitativos e quantitativos mas também deverá se prever encontros com as partes envolvidas no projecto. De referir que os consultores deverão responder aos critérios de avaliação de acordo com os TDRs, veja-se a sua descrição a seguir:

Critérios de Avaliação

• O processo de avaliação final deverá ser tão objectivo quanto possível baseando-se na perspectiva género e direitos, de todas as acções formuladas e seguidamente executadas no âmbito do projecto. A avaliação deverá se basear em 4 níveis primordiais de análises:
• Objectivos/resultados: analisar e avaliar o grau de cumprimento dos objectivos e resultados mais imediatos e directos estabelecidos, e examinar a que custos foram alcançados em termos de tempo e recursos humanos, materiais e monetários. Desta forma, analisar os efeitos e produtos previstos e nos previstos da intervenção, seu impacto na população beneficiária e no seu grau de sustentabilidade
• Processos: analisar o funcionamento global do conjunto das acções que formam parte do projecto, e como estas transformaram as intenções em resultados observáveis no contexto social no qual se desenvolveu
• Estrutura: analisar e avaliar os diferentes tipos de recursos postos a disposição do projecto para alcançar os objectivos de cada acção, e a organização dos mesmos no âmbito dos processos antes mencionados e dos componentes estratégicos da intervenção
• Empoderamento: Analisar e avaliar o grau de empoderamento pessoal, colectivo e político das vítimas e de seu ambiente social e se terá ocorrido alguma mudança nas relações de poder entre homens e mulheres
• A avaliação deverá centra-se nos critérios de avaliação recomendados pelo CAD (Comité de Ajuda ao Desenvolvimento) da OCDE e sua metodologia de avaliação:
• A pertinência dos objectivos preconizados pela intervenção e os métodos aplicados, assim como das modificações introduzidas ocorreram
• A eficácia da intervenção, analisando a medida que se alcançaram os objectivos da intervenção
• A eficiência da intervenção, relacionando os meios aplicados e os resultados obtidos
• O impacto da intervenção sobre os grupos
• A cobertura da intervenção em relação aos grupos destinatários
• A apropriação que terá sido conseguida das instancias governamentais e pelas pessoas destinatárias em relação o projecto
• A sustentabilidade da intervenção, em termos de continuação dos benefícios de uma intervenção a longo prazo
• Não obstante, se a equipa de consultores achar oportuno e viável, podem acrescer na sua proposta outros critérios ou sub critérios complementares que se estimem interessantes e pertinentes para a avaliação do projecto, e cuja consideração final será discutida conjuntamente com a coordenação do projecto

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz

Como se Candidatar

1. Documentação

• A proposta técnica devera conter a seguinte informação como mínimo:
• Metodologia detalhada de trabalho
• Cronograma de actividades
• Proposta orçamental detalhada
• CV do(s) assessor(es)

2. Candidatura

• Envie um email para tecnico3.matola@medicosdelmundo.org e evaluacion@medicosdelmundo.org e indique o assunto "Avaliação Externa Final do Projecto Xunta de Galicia"