Carreiras no FNB Moçambique

Um dos objectivos de FNB Moçambique é de tornar-se o empregador de escolha e criar valores sustentáveis para os accionistas, trabalhadores, clientes e parceiros de negócio. Para atingir este objectivo precisamos recrutar, desenvolver e reter trabalhadores talentosos e motivados, que sejam apaixonados por serviço por excelência e que partilhem a nossa visão e os nossos valores.

Reconhecemos e aplicamos o princípio de igualdade em todas as áreas onde operamos. Para suportar este princípio foi desenhada uma estratégia/política de recrutamento que garante que todos candidatos tenham igual oportunidade quando concorram para qualquer vaga a qualquer nível no FNB Moçambique.

Comprometemo-nos em trabalhar em parceria com os nossos trabalhadores e ajudá-los no desenvolvimento de competências que lhes levarão ao sucesso, porque acreditamos profundamente que estes são peça chave para que a nossa empresa prospere.

Convidamos profissionais para novos desafios de carreira na banca.

Recomendações

• Consulte este artigo que demonstra como deve estruturar uma carta de candidatura espontânea e alguns modelos
• Procure informar-se sobre a entidade empregadora (a área em que actua e as suas necessidade actuais e futuras)
• Dirija-se às pessoas certas (Director de Recursos Humanos ou Director Geral)
• Indique a área para a qual se pretende candidatar, realçando as suas habilitações académicas, competências e experiência consoante a sua relevância perante a entidade empregadora
• Utilize frases curtas, claras e sem erros de ortografia ou gramática
• A carta é uma imagem de si por isso dê-lhe uma apresentação cuidada
• Evite mencionar aspectos negativos ou que não tenham relevância para a entidade empregadora (banalidades, falsos elogios ou frases pomposas)

Notas

Para se candidatar, visite a página web do FNB Moçambique (disponível à direita), procure informar-se sobre a empresa e recolha os contactos necessários para o envio da sua candidatura.