Auditor Interno

Funções

• As principais responsabilidades do (a) auditor (a) interno incluem embora não se limitam no seguinte:
• Determinar o escopo da auditoria interna e desenvolver os respectivos planos de auditoria
• Realizar auditorias internas periódicas segundo plano previamente aprovado nos departamentos de Administração e Finanças para garantir o resultado E a conformidade com as regras, normas e procedimentos da Instituição
• Auditar os processos financeiros segundo a Norma Internacional de Auditoria (ISA) e no âmbito da ISO 9001-2015
• Auxiliar a instituição no processo de avaliação de riscos, contribuindo de forma construtiva para a criação de valor à organização
• Auxiliar a instituição no alcance dos seus objectivos através de uma abordagem sistemática e disciplinada para a avaliação e melhoria da eficácia dos processos de gestão de risco
• Realizar análises de processos como forma de auxiliar os gestores a ter maior controle das actividades no seu todo, além de possibilitar a correção de erros e garantir o cumprimento de procedimentos e políticas institucionalmente estabelecidos
• Orientar a direcção quanto a elaboração e gestão dos planos para efectivação de auditorias periódicas e anuais
• Conceber planos de avaliação e mitigação de riscos
• Elaborar relatórios técnicos periódicos, de forma programada, sintetizando os objectivos, resultados, pareceres e recomendações
• Realizar rotinas de monitoria e acompanhamento das recomendações emitidas pelos auditores externos, inspeções de finanças, etc.
• Coordenar todas as Auditorias Externas do projecto que possam ocorrer a qualquer momento que se julgar necessário
• Promover teste de controles-chave e avaliação de riscos associados às transações administrativas e financeiras da organização e riscos estratégicos e de negócio da organização
• Identificar as causas das variações de desempenho e apresentar recomendações para adopção de medidas correctivas
• Garantir que as politicas, normas e procedimentos técnicos estejam a ser rigorosamente cumpridos, definindo os indicadores de seguimento da actividade e do desempenho
• Controlo de aplicação, comparando periodicamente o desempenho esperado com o real
• Examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações contabilísticas, financeiras e operacionais da organização evitando riscos de fraudes, erros, ineficiências e outras irregularidades
• Examinar o grau de execução dos projectos financiados por fontes externas e avaliar o risco, propondo medidas de gestão e controlo por tipo de risco
• Garantir/Assegurar o seguimento e a regularização atempada das Não-conformidades constatadas durante o processo de auditorias internas por si realizadas de modo a fazer face às auditorias externas
• Apoiar na implementação de procedimentos operacionais padrão (SOPs) na Fundação Manhiça/CISM
• Promover acções de formação ao pessoal do centro em matérias de controlo interno e cumprimento dos regulamentos e procedimentos administrativos e financeiros
• Realizar outras actividades que lhe forem delegadas e confiadas pelos seus superiores hierárquicos

Requisitos

• Grau de Licenciatura em Auditoria ou Contabilidade e Auditoria
• Estar inscrito na Ordem de Auditores de Moçambique
• Pelo menos 5 anos de comprovada experiência como Auditor Sénior em auditorias no sector privado
• Comprovada experiência como Auditor em projectos financiados por doadores
• Sólido conhecimento na criação e implementação de controlos internos
• Experiência na elaboração e avaliação de manuais de procedimentos administrativos e financeiros
• Fluente em língua Portuguesa e Inglesa (escrita e fala)
• Experiência como Auditor em empresas de auditoria de grande dimensão (será considerada uma vantagem)
• Influenciar o comportamento e atitudes de outras pessoas em contexto organizacional
• Ser capaz de lidar com situações de pressão, encarando-as de forma positiva e levando a equipa a aderir às suas orientações
• Criar sinergias com os elementos das equipas com que interage, comunicando de forma cordial e afável
• Estabelecer acordos e consensos com pessoas e grupos, atingindo objectivos que visam o aumento da eficácia e eficiência da organização
• Desafiar os outros e a si próprio, demonstrando-se enérgico na tomada de decisão
• Residir ou ter disponibilidade para fixar residência no distrito da Manhiça

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• O CV deve estar devidamente detalhado no que diz respeito as qualificações académicas, profissionais, incluindo informações de residência que sejam verdadeiras e actuais
• O anexo do CV e do Certificado de habilitações literárias é de carácter obrigatório e de exclusão
• O CISM, reserva-se o direito de aferir junto as autoridades competentes, a veracidade das informações submetidas pelos candidatos, nomeadamente qualificações académicas, profissionais e de residência, durante o presente processo
• Nenhuma transacção monetária, gratificações ou outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento
• O CISM reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado destes actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judicial
• No CISM não se vende vaga. Denuncie qualquer supeita