Assistente de Campo (Mergulhador) – Monitoria de Recifes e Pescas Comunitárias

Descrição

• Fundada em 1895, a WCS protege a vida selvagem e os locais naturais através da compreensão de questões críticas, da elaboração de soluções baseadas na ciência e da adoção de medidas de conservação que beneficiam a natureza e a humanidade. Com mais de um século de experiência, compromissos de longo prazo em dezenas de paisagens, presença em mais de 60 países e experiência na ajuda à criação de mais de 150 áreas protegidas em todo o mundo, a WCS acumulou conhecimento biológico, compreensão cultural e parcerias para garantir que locais selvagens vibrantes e a vida selvagem prosperem ao lado das comunidades locais. Trabalhando com comunidades e organizações locais, esse conhecimento é aplicado para abordar questões de gestão de espécies, habitats e ecossistemas críticas para melhorar a qualidade de vida das populações rurais pobres cuja subsistência depende da utilização direta dos recursos naturais
• O Técnico de Terreno (Mergulhador) tem como principal responsabilidade liderar e apoiar tecnicamente a rede de monitores comunitários de mergulho (“skin divers”), promovendo a recolha participativa de dados sobre o estado dos recifes de coral e recursos pesqueiros nas Áreas de Pesca de Gestão Comunitária (APGCs) e Áreas de Recuperação de Recursos (ARRs), conhecidos por santuários de pesca
• A função visa garantir a qualidade técnica, segurança e coerência dos processos de monitoria ecológica, bem como fortalecer o diálogo entre as comunidades, os Conselhos Comunitários de Pesca (CCPs) e as autoridades locais na gestão conjunta dos recursos
• Paralelamente, o Técnico atuará como elo entre as iniciativas de conservação e o turismo comunitário, identificando e promovendo oportunidades locais, apoiando o desenvolvimento de pequenas infraestruturas e articulando com operadores turísticos interessados no turismo responsável ligado aos santuários de pesca e recifes liderados pelas comunidades
• O posto contribui assim para os objectivos do Projecto Futuro Azul ao integrar ciência participativa, gestão comunitária e geração de meios de vida sustentáveis e equitativos
• Reporta ao: Coordenador do Projecto Futuro Azul
• Coordenação: Equipa técnica do Programa Marinho, Parceiros de Implementação e Comunidades
• Duração do Contrato: Prazo Certo (12 Meses)
• Periodo de Trabalho: Tempo Inteiro

Funções

Monitoria Ecológica e Liderança Técnica

• Liderar, treinar e supervisionar monitores comunitários de mergulho (“skin divers”) nas actividades de recolha de dados subaquáticos
• Garantir o cumprimento dos protocolos de segurança e qualidade científica durante os mergulhos e actividades de campo
• Apoiar a análise participativa dos resultados de monitoria, promovendo a compreensão dos dados pelos monitores e CCPs
• Apoiar o planeamento e execução de actividades de monitoria ecológica dos recifes, peixes e habitats associados às APGCs e santuários de pesca
• Assegurar a manutenção, armazenamento e uso adequado dos equipamentos de mergulho, snorkel e monitoria subaquática
• Apoiar acções de restauração de recifes, reflorestação marinha e conservação de habitats críticos

Mobilização Comunitária e Gestão Participativa

• Trabalhar em estreita colaboração com os CCPs, promovendo a co-gestão das APGCs e a tomada de decisões baseadas em evidências ecológicas
• Facilitar reuniões comunitárias de devolução de resultados e planificação de acções de gestão
• Promover a inclusão de mulheres e jovens nas equipas de monitoria e actividades de conservação e turismo comunitário
• Apoiar campanhas de sensibilização e educação ambiental sobre práticas sustentáveis e conservação marinha
• Dinamizar campanhas de mudança de comportamento sobre práticas sustentáveis de pesca e conservação
• Apoiar a organização de eventos comunitários, dias abertos, feiras ou actividades de sensibilização ambiental
• Participar com a equipa na organização de workshops, treinamentos e eventos técnicos, garantindo a mobilização dos participantes e o apoio logístico

Turismo Comunitário e Parcerias Locais

• Identificar e apoiar oportunidades de turismo comunitário relacionadas aos recifes e ARRs
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de pequenas infraestruturas turísticas (como trilhos, painéis interpretativos, áreas de recepção comunitária, pequenos centros de snorkeling, passeios subaquáticos, infraestruturas de lazer)
• Actuar como ponto de contacto entre as comunidades e operadores turísticos, promovendo parcerias responsáveis e equitativas e desenvolvendo pacotes para turismo ecológico e comunitário
• Apoiar a divulgação do potencial ecoturístico das APGCs e dos santuários através de eventos locais, redes e plataformas de turismo sustentável

Apoio à Gestão e Reporte Coordenação, Planeamento e Reporte

• Cumprir e fazer cumprir os procedimentos administrativos, de segurança e financeiros da WCS
• Elaborar relatórios técnicos e de progresso das actividades de campo, com destaque para dados ecológicos, turísticos e de envolvimento comunitário
• Apoiar a planificação semanal e mensal das actividades com a equipa técnica e parceiros
• Garantir o fluxo de comunicação e informação entre comunidades, CCPs e equipa do Projecto Futuro Azul
• Garantir a ligação entre as comunidades e a equipa técnica do projecto
• Assegurar a recolha regular de dados e informações relevantes sobre o progresso das actividades
• Outras Tarefas:
• Desempenhar outras funções que venham a ser indicadas pelo Director do Projecto Futuro Azul ou pelas
• Assistentes de programa Futuro Azul, conforme as necessidades pontuais do projecto

Requisitos

• Formação técnica ou universitária nas áreas de Biologia Marinha, Ecoturismo, Recursos Naturais, Gestão Ambiental, ou áreas afins
• Certificação profissional de mergulho (mínimo Open Water Advanced Diver; Rescue Diver ou superior constitui vantagem)
• Experiência comprovada (mínimo 3 anos) em monitoria ecológica de recifes, gestão comunitária das pescas ou turismo costeiro sustentável
• Experiência em liderança de equipas comunitárias e facilitação de treinamentos práticos
• Conhecimento profundo dos ecossistemas marinhos (corais, mangais, ervas marinhas) e dinâmicas das pescas artesanais
• Domínio da língua portuguesa e fluência na língua local Emakhua (requisito obrigatório)
• Conhecimento da língua inglesa constitui vantagem
• Capacidade de comunicação clara, mobilização comunitária e articulação institucional
• Boa condição física e disposição para trabalho de campo prolongado em ambiente rural e costeiro
• Competências em informática (Word, Excel, e-mail, GPS, recolha de dados digitais)
• Carta de condução de motociclo constitui vantagem
• Nacionalidade moçambicana, preferencialmente residente no norte de Moçambique

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• O candidato ideal é um profissional dinâmico, responsável e comprometido com a conservação marinha e o desenvolvimento local. Deve demonstrar liderança, empatia e espírito colaborativo, saber trabalhar em equipa com comunidades e parceiros institucionais, e ter uma forte capacidade de comunicação intercultural. Alta sensibilidade para questões de género e respeito pelo enquadramento local, as equipas comunitárias sob sua liderança são essencialmente mulheres
• É valorizada a curiosidade científica e inclusão, e o entusiasmo por unir conservação e turismo sustentável como caminhos complementares para a prosperidade das comunidades costeiras
• A WCS é um empregador de oportunidades iguais, e a organização cumpre todas as leis e regulamentos trabalhistas e de emprego que proíbem a discriminação na contratação e garante que candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Dedicamo-nos a contratar e envolver uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipa que partilhem esse mesmo valor
• É responsabilidade de todos garantir que não se toleram discriminação ou assédio com base na pertença de uma pessoa a uma dessas categorias protegidas em áreas como recrutamento, seleção, atribuição de emprego, supervisão, treinamento, promoções, classificação de emprego, transferências, rescisão, compensação, benefícios, oportunidades educacionais, atividades recreativas patrocinadas pela WCS e instalações