Analista RH Sénior Recrutamento e Selecção (m/f)

Funções

• Conduzir os processos selectivos, através de metodologia de avaliação por competências, para todas as posições na e de algumas empresas do grupo, participando e auxiliando os gestores na definição de perfil e na análise de candidatos, fornecendo subsídios para a tomada de decisão
• Participar da concepção e implementação de metodologias e projectos de captação de pessoas e de ampliação de visibilidade da empresa para o mercado de trabalho nacional e internacional
• Conduzir mapeamentos de mercado que permitam identificar proactivamente recursos humanos que possam vir a ocupar posições na empresa, considerando a demanda de pessoal definida no planejamento estratégico e os gaps de profissionais mapeados pela área de Carreira e Sucessão
• Participar da implantação e identificação de melhorias nos sistemas relacionados a R&S
• Definir e implementar programas de integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento a empresa
• Elaborar relatórios gerenciais com informações quantitativas e qualitativas de R&S e indicadores de performance em todos os níveis
• Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correcções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos
• Atender a empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida

Requisitos

• Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
• Pelo menos 7 anos de experiência na área
• Disponibilidade para residir em Nacala
• Fluência na lingua inglesa (obrigatório)

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae

2. Candidatura

• Envie um email para rs@sdo-mocambique.com e indique o assunto "Analista RH Sénior_Recrutamento e Selecção"