Analista de Gestão de Desempenho Sénior

A Heading Recursos Humanos Moçambique está a recrutar um Analista de Gestão de Desempenho Sénior (m/f) para a Beira.

Funções

• Apoiar o desenvolvimento, aperfeiçoamento e implantação de indicadores chave de desempenho nas áreas operacionais e corporativas
• Analisar o desempenho de áreas operacionais e corporativas e identificar causas de desvios entre metas e resultados
• Identificar oportunidades e riscos no desempenho futuro e apoiar a elaboração e implantação de plano de ação para corrigir desvios
• Elaborar relatório mensal analisando o desempenho das áreas sob sua gestão
• Propor metas detalhadas de orçamento e remuneração variável
• Identificar e propor melhorias no modelo de gestão (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos), bem como sugerir melhorias no orçamento das áreas operacionais e corporativas
• Interagir com as áreas operacionais e corporativas, apoiando o desenvolvimento e implantação da cultura de gestão de desempenho local
• Disseminar as orientações corporativas para as áreas operacionais
• Apoiar o gerente de gestão de desempenho

Requisitos

• Experiência de 5 a 7 anos na área
• Formação Académica em Administração de Empresas, Economia ou afins

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae

2. Candidatura

• Candidate-se online através de bit.ly/AnalistadeGestãodeDesempenho