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Política de Privacidade

Actualizado a 1 Novembro 2021

A privacidade dos visitantes do emprego.co.mz é muito importante para nós. A nossa Política de Privacidade informa os utilizadores de como o emprego.co.mz recolhe e guarda a informação gerada através da sua utilização do website.

O emprego.co.mz, através do serviço Google Analytics, recolhe informação demográfica, comportamental e tecnológica dos utilizadores do nosso serviço.

A informação contida nos registos inclui:

  • O seu ISP (Internet Service Provider);
  • O seu endereço IP (Internet Protocol);
  • O browser que utilizou ao visitar o nosso website;
  • O tempo que levou a sua visita e as páginas visitou dentro do nosso website;
  • O país de origem da visita ao nosso website.

Esta informação é anónima e privada, e serve para monitorar a performance do site. O seu uso é exclusivo para a análise estatística e é sempre anonimizado, respeitando a privacidade dos utilizadores.
O emprego.co.mz reserva-se o direito de utilizar esta informação à sua descrição, desde que este uso não infrinja a privacidade dos utilizadores deste serviço.

O emprego.co.mz, através do serviço de cadastro e criação de CV no website, guarda toda a informação e ficheiros submetidos pelo Utilizador. É dever do Utilizador definir a privacidade do seu cadastro, devendo para tal seleccionar o estado da privacidade da sua conta na parte inferior da página de configuração do meuCV. Os detalhes do cadastro dos Utilizadores estão disponíveis por defeito a todos os Clientes do emprego.co.mz. Caso pretenda estar disponível apenas para os Clientes das vagas às quais se candidatou, deverá escolher este estado de privacidade conforme indicado acima. O emprego.co.mz não se responsabiliza, nem pode se responsabilizar pela utilização ou disseminação dos dados do Utilizador por parte dos Clientes, devendo qualquer situação anómala ser tratada entre o Utilizador e o Cliente.

Em qualquer altura, pode apagar a sua conta e todos os dados que registou no emprego.co.mz. Para apagar a sua conta siga os seguintes passos:

  • Navegue para a página do meuCV (tem que fazer login na sua conta);
  • Na última secção, na área de Configurações, edite o campo "A minha Conta está Activa" de modo a não estar seleccionado;
  • De seguida, envie um email para apoio@emprego.co.mz da conta de email que usou para criar a conta no emprego.co.mz indicando que pretende apagar todos os seus dados;
  • A equipa do emprego.co.mz vai apagar todos os seus dados até 30 dias após o envio do seu email.

Atenção: Depois de apagada a sua conta não pode ser re-estabelecida, sendo que todos os seus dados serão apagados para sempre.

É dever do Utilizador fazer o Logout (Desligar) a sua conta para terminar a sua sessão no emprego.co.mz. O emprego.co.mz não se responsabiliza, nem pode se responsabilizar por sessões abertas no sistema. Caso aceda ao website através de um computador público, lembre-se sempre de fazer o Logout (Desligar) da sua conta, de maneira a proteger o acesso aos seus dados.

A base de dados do emprego.co.mz, que compreende toda a informação submetida pelos Utilizadores, está protegida pelos mais altos padrões de segurança informática, porém o emprego.co.mz não se responsabiliza, nem pode se responsabilizar pelo furto ou uso indevido desta informação por parte de terceiros.

A base de dados do emprego.co.mz tem registado todo o conteúdo partilhado pelos recrutadores (as vagas publicadas) e pelos candidatos (a informação registada na sua conta). Estes conteúdos são analisados pela equipa do emprego.co.mz para a elaboração de relatórios estatísticos sobre o mercado laboral em Moçambique, que podem ou não ser partilhados com terceiros.

Os conteúdos analisados dos recrutadores são:

  • As funções e requisitos publicados nas vagas;
  • As categorias e os locais das vagas;
  • As datas de publicação e expiração da vaga;
  • O feedback dado pelos recrutadores em relação ao sucesso da vaga e do serviço;
  • Os candidatos que foram visualizados ou favoritados por cada recrutador.

Os conteúdos analisados dos candidatos são:

  • A data de criação das contas;
  • O número de sessões (logins) de cada candidato, incluindo todas as datas e horas;
  • O percentual de preenchimento da sua conta;
  • Os dados demográficos dos candidatos (género, idade, anos de experiência, nível de educação, proficiência de línguas, e tipos de documentos carregados);
  • O número de candidaturas enviado por cada candidato;
  • As categorias e locais das vagas a que os candidatos se candidataram;
  • O número de vezes que os candidatos foram visualizados ou favoritados;
  • As empresas/organizações que visualizaram ou favoritaram cada candidato.

Todos os conteúdos são anonimizados para estas análises, e nenhuma informação confidencial - incluindo a autoria dos conteúdos, os nomes, endereços de email, telefone, e qualquer outra informação considerada pessoal e privada - é partilhada com terceiros ou usada internamente no decurso destas análises.