Voluntário para Aconselhamento de Negócios – Programa Mangwana

Descrição

• A TechnoServe é líder no aproveitamento do poder do sector privado para ajudar as pessoas a saírem da pobreza. Uma organização sem fins lucrativos que opera em 29 países, trabalhamos com homens e mulheres empreendedores no mundo em desenvolvimento para construir fazendas, negócios e indústrias competitivas. Ao ligar as pessoas à informação, ao capital e aos mercados, ajudámos milhões de pessoas a criar prosperidade duradoura para as suas famílias e comunidades
• Descrição do Programa: A Embaixada do Reino dos Países Baixos (EKN), Maputo através do seu programa de Fortalecimento dos Sistemas Alimentares e Segurança Alimentar e Nutricional no Corredor da Beira (Mangwana) concedeu financiamento à Technoserve Moçambique para um programa regional de segurança alimentar e nutricional para o período de 2023-2027. O programa Mangwana é implementado por um consórcio constituido pela Agência do Vale de Zambeze, Agência de Desenvolvimento de Manica (ADEM), Resiliência Moçambique e liderado pela TechnoServe
• A agricultura é um pilar crítico da economia moçambicana, empregando mais de 80% da população rural e contribuindo para 25% do PIB nacional. As pequenas e médias explorações agrícolas representam 95% da produção agrícola. No entanto, a produtividade é baixa para a maioria das culturas alimentares. O projeto complementará outros investimentos e coordenará com outros programas neste setor para abordar as barreiras de produtividade no Corredor da Beira para melhorar o FNS através do aumento da produtividade, rendimentos e empregos especificamente, o programa procura:
• Aumento da produtividade sustentável e do rendimento dos pequenos produtores de alimentos
• Maior mobilização de capital para uma indústria agrícola local competitiva
• Aumento da capacidade das principais instituições interessadas
• Melhoria das políticas e do ambiente jurídico/regulamentar favorável
• Criação líquida de emprego inclusiva e sustentável
• Maior resiliência às alterações climáticas
• A TechnoServe procura um(a) (01) voluntário (a) formado (a) em contabilidade, auditoria, finanças, gestão, economia ou áreas afins, para um programa de segurança alimentar e nutricional no Corredor da Beira. O/A voluntário (a) sera formado (a) pela equipa de aconselhamento de negócio do Programa Mangwana e fara as suas práticas no distrito de Manica. O/A voluntário (a) sera treinado (a) e fara práticas no processo de treinamento das Micro e Pequenas empresas (MPEs) e Pequenos Agricultores Comerciais (SCF)

Funções

• Para os VBA (Village Based Advisor)

Participar/assistir

• No processo de identificação e selecção de VBAs – Village Based Advisor
• Na capacitação dos VBAs em gestão de negócios/empresarial, alfabetização financeira, educação de adultos, planos de negócios e agricultura como negócio
• Para as SCF (Pequenos Agricultores Comerciais) e MPEs (Micro e Pequenas empresas)

Participar/assistir

• Participar na "formação de formadores" sobre tópicos chave como facilitação e habilidades de ensino para adultos; consciencialização de género e recrutamento sensível ao género; Alfabetização financeira; e habilidades de gestão empresarial para micro e pequenas empresas
• No fortalecimento dos sistemas agrícolas no projecto através de treinamentos específicos para SCF e MPMEs e estabelecer ligações entre estes com SHFs
• Como coordenar todas as atividades relacionadas à preparação das actividades de treinamento e garantir que as práticas operacionais, logísticas e financeiras estejam em conformidade com as políticas da TechnoServe
• Na localização, identificação e integração de mulheres e jovens empreendedores nos ciclos de treinamento do projeto de acordo com critérios de seleção definidos
• No seguimento da metodologia e critérios do script de treinamento, incluindo a duração da aula, respeitando diretrizes e normas de pontualidade, uso de materiais, atividades e planos de aula e trabalho aprovados
• Na avaliação da capacidade empresarial e gestão dos SCFs
• No apoio aos SCF/MPMEs no desenvolvimento do seu plano de negócios como parte do plano de crescimento
• No desenvolvimento e administração da Incubadora Juvenil de Agronegócio

Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

• Capturar sucessos, fracassos e aprendizados e compartilhar esses aprendizados interna e externamente, e discutir com o Conselheiro de Negócios
• Apoiar na coleta de dados relevantes para fins de monitoramento, avaliação e aprendizado (pesquisas de linha de base, intermediárias e finais; coleta de dados rotineiros, avaliações de treinamento, boas práticas empresariais)
• Registrar com precisão, dentro do período definido e em conformidade com os padrões internos de colecta e gestão de dados, todos os dados de monitoramento e avaliação da intervenção de treinamento e levantar proativamente preocupações/problemas com a equipe do projecto
• Apoiar a confiabilidade dos dados de M&A e sugerir melhorias necessárias para um melhor controle de qualidade

Requisitos

• Quem deve Aplicar:
• Jovens recém-graduados (até 3 anos) baseados preferencialmente no distrito de Manica (Ou provincia de Manica). Indivíduos apaixonados por desenvolvimento rural, possuindo um desejo de contribuir para projetos significativos destinados a melhorar práticas comerciais e sustentabilidade econômica dentro do Corredor da Beira, são encorajados a se candidatar. Este estágio oferece uma oportunidade única de ganhar experiência prática, causar impactos tangíveis nas comunidades de actuação do Mangwana e potencialmente continuar como profissionais de desenvolvimento de negócios baseados na comunidade após o programa
• Qualificações Básicas: Recém-graduados com menos de 3 anos de experiência e um diploma de bacharelado em gestão empresarial, economia, estatística ou formação acadêmica relevante em um campo analítico
• Línguas Requeridas: Fluente na língua Portuguesa e línguas locais
• Viagens: Disponibilidade para viagens domésticas dentro das regiões-alvo até 10% do tempo
• Conhecimentos, Habilidades e Capacidades:
• Postura, maturidade, bom julgamento e capaz de resolver problemas e gerar soluções inovadoras (atitude empreendedora)
• Excelente comunicação verbal
• Entender, respeitar e promover os valores, visão e estratégia da TechnoServe na implementação de tarefas atribuídas
• Compromisso demonstrado com o avanço da igualdade de gênero
• Capacidade de equilibrar múltiplas prioridades e cumprir prazos exigentes
• Excelentes habilidades interpessoais e de networking, habilidade excepcional de familiarizar-se com práticas comunitárias locais e simpatizar e entender as necessidades de mulheres empreendedoras locais e jovens

Notas

• Apenas candidatos (as) pré-seleccionados (as) serão contactados (as)
• Compromisso da TechnoServe com a igualdade de gênero
• Reconhecemos que maximizar o crescimento econômico inclusivo necessário para alcançar prosperidade generalizada requer a participação plena e sem obstáculos de mulheres e meninas. Nossa Política de Gênero e compromisso com a excelência programática exigem que nosso trabalho e nossa organização envolvam, capacitem e beneficiem tanto mulheres quanto homens. Isso nos obriga a integrar sistematicamente o gênero em nossa participação no projeto, bem como em todos os níveis de nossa equipe. Para mais informações, visite www.technoserve.org