Técnico de Terreno do Projecto Futuro Azul

Descrição

• Fundada em 1895, a WCS protege a vida selvagem e os locais naturais através da compreensão de questões críticas, da elaboração de soluções baseadas na ciência e da adoção de medidas de conservação que beneficiam a natureza e a humanidade. Com mais de um século de experiência, compromissos de longo prazo em dezenas de paisagens, presença em mais de 60 países e experiência na ajuda à criação de mais de 150 áreas protegidas em todo o mundo, a WCS acumulou conhecimento biológico, compreensão cultural e parcerias para garantir que locais selvagens vibrantes e a vida selvagem prosperem ao lado das comunidades locais. Trabalhando com comunidades e organizações locais, esse conhecimento é aplicado para abordar questões de gestão de espécies, habitats e ecossistemas críticas para melhorar a qualidade de vida das populações rurais pobres cuja subsistência depende da utilização direta dos recursos naturais
• O Técnico de Terreno do Projecto Futuro Azul será responsável por assegurar o acompanhamento directo das actividades implementadas nas comunidades costeiras, garantindo a boa articulação entre os parceiros de execução, beneficiários e autoridades locais. A função tem como objectivo principal apoiar a co-gestão das pescarias e a conservação dos ecossistemas marinhos e costeiros, promovendo práticas sustentáveis e o envolvimento activo das comunidades. O técnico contribuirá ainda para o fortalecimento dos Conselhos Comunitários de Pesca (CCPs), a criação das Áreas de Pesca de Gestão Comunitária (APGCs), a dinamização de campanhas de mudança de comportamento e o desenvolvimento de alternativas económicas sustentáveis
• Reporta ao: Assistente de Projecto Futuro Azul
• Coordenação: Equipa técnica do Programa Marinho, Parceiros de Implementação
• Duração do Contrato: Prazo Certo (12 Meses)
• Periodo de Trabalho: Tempo Inteiro

Funções

Acompanhamento e Implementação de Campo

• Acompanhar de forma contínua os parceiros de implementação nas actividades de co-gestão pesqueira, restauração e conservação marinha, entre outras
• Garantir o acompanhamento próximo dos beneficiários do projecto e a articulação com as autoridades locais (SDAE, CCPs, líderes comunitários, administrações distritais, Policia Lacustre, INAMAR, ADNAP, InOM, etc.)
• Apoiar o fortalecimento dos Conselhos Comunitários de Pesca (CCPs) e a criação e legalização das Áreas de Pesca de Gestão Comunitária (APGCs)
• Participar na organização de consultas públicas, reuniões comunitárias e sectoriais, assegurando a comunicação clara dos objectivos e benefícios do projecto e visão critica de sugestões para melhoria de implementação
• Apoiar o acompanhamento de actividades de restauração e conservação de mangais, ervas marinhas, recifes de coral e florestas costeiras
• Acompanhar a implementação e monitoria de negócios sustentáveis alternativos ou complementares à pesca, garantindo o envolvimento e capacitação dos beneficiários

Mobilização Comunitária e Comunicação

• Dinamizar campanhas de mudança de comportamento sobre práticas sustentáveis de pesca e conservação
• Apoiar a organização de eventos comunitários, dias abertos, feiras ou actividades de sensibilização ambiental
• Participar com a equipa na organização de workshops, treinamentos e eventos técnicos, garantindo a mobilização dos participantes e o apoio logístico

Apoio à Gestão e Reporte

• Apoiar a planificação, execução e reporte das actividades de campo do projecto
• Garantir a ligação entre as comunidades e a equipa técnica do projecto
• Assegurar a recolha regular de dados e informações relevantes sobre o progresso das actividades
• Elaborar relatórios de campo e participar em reuniões de planificação e monitoria
• Cumprir e fazer cumprir os procedimentos administrativos e financeiros da WCS
• Outras Tarefas:
• Desempenhar outras funções que venham a ser indicadas pelo Director do Projecto Futuro Azul ou pelas Assistentes de programa Futuro Azul, conforme as necessidades pontuais do projecto

Apoio à Gestão e Reporte Coordenação, Planeamento e Reporte

• Cumprir e fazer cumprir os procedimentos administrativos, de segurança e financeiros da WCS
• Elaborar relatórios técnicos e de progresso das actividades de campo, com destaque para dados ecológicos, turísticos e de envolvimento comunitário
• Apoiar a planificação semanal e mensal das actividades com a equipa técnica e parceiros
• Garantir o fluxo de comunicação e informação entre comunidades, CCPs e equipa do Projecto Futuro Azul
• Garantir a ligação entre as comunidades e a equipa técnica do projecto
• Assegurar a recolha regular de dados e informações relevantes sobre o progresso das actividades
• Outras Tarefas:
• Desempenhar outras funções que venham a ser indicadas pelo Director do Projecto Futuro Azul ou pelas
• Assistentes de programa Futuro Azul, conforme as necessidades pontuais do projecto

Requisitos

• Formação técnica ou universitária nas áreas de Gestão Ambiental, Biologia Marinha, Recursos Naturais, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins
• Mínimo de 3 anos de experiência em trabalho de campo com comunidades costeiras, conservação, co-gestão de recursos naturais ou desenvolvimento comunitário
• Experiência comprovada na mobilização comunitária e interacção com autoridades locais
• Capacidade de trabalhar em ambientes rurais e com condições limitadas, com espírito de equipa, autonomia e responsabilidade
• Experiência na organização de reuniões, consultas públicas, formações e eventos
• Domínio da língua portuguesa e fluência na língua local Emakhua (requisito obrigatório)
• Dominio da lingua inglesa é uma vantagem
• Boas capacidades de comunicação oral e escrita
• Conhecimentos básicos de informática (Word, Excel, PowerPoint, e-mail)
• Carta de condução de motociclo e/ou viatura constitui vantagem
• Nacionalidade moçambicana, preferencialmente residente no norte de Moçambique

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• O candidato ideal é uma pessoa dinâmica, organizada e comunicativa, com forte capacidade de adaptação e vontade de aprender. Deve possuir espírito comunitário, boa capacidade de escuta e respeito pelas realidades locais. Procura-se alguém que combine rigor técnico, empatia social e capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares, tanto em contextos comunitários como institucionais
• A WCS é um empregador de oportunidades iguais, e a organização cumpre todas as leis e regulamentos trabalhistas e de emprego que proíbem a discriminação na contratação e garante que candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Dedicamo-nos a contratar e envolver uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipa que partilhem esse mesmo valor
• É responsabilidade de todos garantir que não se toleram discriminação ou assédio com base na pertença de uma pessoa a uma dessas categorias protegidas em áreas como recrutamento, seleção, atribuição de emprego, supervisão, treinamento, promoções, classificação de emprego, transferências, rescisão, compensação, benefícios, oportunidades educacionais, atividades recreativas patrocinadas pela WCS e instalações