A Aldelia está a recrutar um Supervisor de Remuneração, Benefícios, Mobilidade e Gestão de Desempenho África (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Funções
- Garantir gestão e correcta aplicação das políticas de remuneração, benefício e mobilidade global entre as diferentes empresas e países
- Manter a equipa de RH alinhada e capacitada sobre as políticas e instruções para apoiarem os clientes de forma consistente e segura
- Avaliar a competitividade da empresa em um ambiente com pouca estrutura e cultura de avaliação de benefícios e remuneração devido a baixa maturidade do mercado (África)
- Gerenciar e fornecer serviços de saúde adequado com a estratégia da empresa, com um custo competitivo e em uma localidade com pouca infra-estrutura e baixo desenvolvimento nos processos de saúde
- Desenvolver uma cultura de gestão e cuidado com processos de RH, usando ferramentas que acelerem e dêm consistência as entregas
- Avaliar e suportar a implantação das políticas e instruções de remuneração, benefícios, mobilidade internacional, mobilidade interna e gestão de desempenho para a regional
- Avaliar e garantir que a estrutura organizacional do Carvão estejam alinhadas e adequadas regionalmente, apoiando os negócios nas alterações necessárias
- Supervisionar a avaliação dos cargos da regional, seguindo as diretrizes e metodologias escolhidas pela empresa e garantindo alinhamento regional entre eles
- Monitorar a competitividade das políticas de remuneração total (Remuneração fixa e variável e benefícios), realizando pesquisas de mercado para a regional
- Supervisionar a implantação das políticas de remuneração de curto e longo prazo na regional
- Assegurar que os diferentes pacotes de benefícios das empresas sejam gerenciados através das melhores práticas de gestão de benefícios, permitindo a correcta implantação e eficiência dos mesmos
- Coordenar a implantação do processo de gestão de desempenho para a regional, incluindo o suporte a definição de metas, avaliação de performance e capacitação dos clientes sobres os temas, seguindo as diretrizes do negócio e da empresa sobre o tema
- Gerenciar a vigência contractual e legal dos trabalhadores em contractos de mobilidade global/internacional/localização da regional, informando as partes interessadas, como forma de garantir a legalidade dos mesmos nos países e empresas de destino
- Apoiar/suportar os gestores da regional na gestão de carreira e recompensa de seus empregados e nas avaliações de suas estruturas e cargos, de forma a agilizar a tomada de decisão
- Avaliar e auditar o processo de gestão de remuneração, benefícios, mobilidade global de forma que os mesmos sejam aplicados e gerenciados de acordo com o previsto nos documentos normativos das empresas e de acordo com a legislação de cada localidade
Requisitos
- Formação Superior
- Pós-Graduação desejável
- Inglês fluente
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura
- Envie um email para erika.vermeulen@aldelia.com e indique o assunto "1517_ Supervisor de Remuneração, Benefícios, Mobilidade e Gestão de Desempenho África"