Vacancy

Senior Recruiter (m/f)

Heading Moçambique

A Heading está a recrutar um Senior Recruiter (m/f) para o seu cliente, uma empresa do ramo petrolífero, para Maputo, em Moçambique.
Funções
  • Estabelecer a ligação com os parceiros ou empresas de recrutamento, e ser o ponto de contacto para o recrutamento
  • Auxiliar na pré-selecção de candidatos com base nas qualificações e experiências profissionais
  • Desenvolver uma base de dados de talentos, especialmente para posições frequentemente recrutadas pela empresa
  • Trabalhar proactivamente com o Coordenador de Formação e Recrutamento, assim como com todos os departamentos, ajudando a criar planos de recrutamento com base nas necessidades apresentadas
  • Avaliar os candidatos pré-seleccionados, providos pelo parceiro/empresa de recrutamento, antes de serem entrevistados pelo cliente final interno
  • Preparar e implementar planos integrados, incluindo induções e actividades preliminares
  • Realizar actividades de verificação de referências em candidatos pré-seleccionados
  • Garantir que os departamentos cumpram com todas as políticas e procedimentos de recrutamento em vigor na empresa
  • Participar na preparação do plano de recrutamento a médio e longo prazo da empresa
  • Manter os arquivos dos colaboradores actualizados e toda a documentação necessária em dia, antes da data do ingresso
  • Analisar a documentação académica dos expatriados a serem contratados do exterior para o projecto
  • Realizar todas as outras tarefas relativas ao recrutamento a serem atribuídas de tempos em tempos
Requisitos
  • Formação superior em Recursos Humanos, Direito, Gestão ou em outras áreas relevantes
  • Minimo de 3 anos de expariência em posições similares, preferencialmente na Industria de Petrólio e Gás
  • Conhecimento do processo de recrutamento a nivel nacional e internacional
  • Conhecimento de funções técnicas e não técnicas para a Indústria de Petrólio e Gás, será considerado uma vantagem
  • Capacidade de produzir relatórios concisos e precisos, tanto em Português como em Inglês
  • Muito boa capacidade de trabalhar de forma idenpendente, quando necessário
  • Capacidade para trabalhar em equipa e em interação frequente com as outras áreas
  • Proficiência em Português e Inglês
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
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Detalhes

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