O Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM) foi criado em 1996 com o objectivo de impulsionar e conduzir investigação biomédica em áreas prioritárias de saúde. Desde a sua criação, o Centro desenvolveu-se seguindo a orientação de um Programa de Cooperação Bilateral entre os Governos de Moçambique e de Espanha e com o apoio do Hospital Clínic da Universitat de Barcelona (por via da Fundação Clínic per la Recerca Biomédica).
Nos últimos anos identificou-se a necessidade de dotar o CISM de uma estrutura legal moçambicana, que permitisse a sua sustentabilidade e autonomia a longo prazo, mantendo ao mesmo tempo, o envolvimento e compromisso dos parceiros que o formam. Como resposta à esta necessidade foi criada em Fevereiro de 2008 a Fundação Manhiça (FM).
O Centro tem contribuído para a melhoria do conhecimento das doenças prioritárias em Moçambique e de outros países da África Subsariana. Além das actividades mais conhecidas no âmbito do desenvolvimento de ferramentas de tratamento e prevenção da malária, o Centro tem vindo a fazer nos últimos anos, um trabalho de pesquisa crescente em outras doenças prioritárias como as infecções respiratórias, as diarreias e o HIV/SIDA.
Entre os financiadores estão a Melinda and Bill Gates Fundation, USAID, a Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo e outros.
Com o objectivo de gerir o departamento de Recursos Humanos e reportando ao director adjunto do Centro, estamos a procurar um(a) Responsável de Recursos Humanos(a) para o nosso escritório de Manhiça.
Funções
- Liderança dos processos de administração do pessoal: incorporação, retenção e desvinculação
- Recrutamento e Selecção do pessoal
- Definição e implantação de programas de desenvolvimento (talent management, planos de carreira)
- Responsabilidade sobre os processos disciplinares relacionado com os incumprimentos do código de conduta interno
- Definição e implementação de um modelo de gestão do desempenho
- Responsabilidade pela administração de pagamentos salariais e das obrigações tributárias anexas IRPS, INSS
- Junto com a Direcção, definição da política retribuições salariais
- Liderança das relações com o comité sindical de trabalhadores e da negociação colectiva
Requisitos
- Formação em Administração, Gestão ou área afim. Será um avantajem a formação específica na área dos RRHH
- Mínimo de 5 anos de experiência na gestão dos RRHH em organizações de mais de 100 trabalhadores, desenvolvendo tarefas similares as descritas
- Sólidos conhecimentos de informático na óptica de utilizador, muito em particular os pacotes de gestão de pessoal (especialmente do PHC) e do Microsoft Office
- Fluente em português
- O conhecimento de inglês ou de espanhol é uma vantagem
- A residência ou vinculação com Manhiça será valorizada de forma muito positiva
Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
Notas
- Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga (emprego.co.mz)
- Contactos para efectuar a sua Candidatura encontram-se listados acima, no lado direito
- Estamos a oferecer a oportunidade de formar parte duma entidade de prestígio que esta a trabalhar para a melhoria da saúde em termos globais e de desenvolver uma carreira num âmbito internacional com possibilidades de crescimento profissional